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“要说这个分工上的调整，我肯定是支持的……”常正宏首先表明了自己的态度，只不过这表明的态度和在会议上的态度是截然相反的，在会议上的时候，常正宏可不是这么说的。
不过这个重要吗？对于江风来说一点都不重要的，在会议上常正宏没有站出来像是石文宇和曹乐似的，态度鲜明的反对自己，那这就已经足够了。
政治斗争的精髓，不是把自己的对手全部给搞死，你就是搞死再多的人，还会有新的人跳出来反对你，没有用的。
政治斗争的精髓是拉一派，打一派。
不过这六个字“拉一派，打一派”说起来简单，但是践行起来却不是那么容易的，首先是拉拢谁，打压谁的问题，其次是什么时候应该拉拢，什么时候应该打压。
这要是在夏县，在自己熟悉的地方上，那江风上任以后第一件事，肯定是先考虑拉拢的问题，三个副处长，可以先拉拢两个副处长，再打压一个顽固不听话的副处长。
总体上在自己占据主场优势的时候，在熟悉的地方，那基本上就是先拉拢，再打压，拉拢大多数，打压极个别人。
这是因为在熟悉的地方上，占据主场优势的时候，那天然的就对自己有利，大家是熟悉你的，是有一部分人愿意跟着的。
可在省发改委这个完全陌生的地方，这样做就不好使了，要是先拉拢的话，可能一个人都拉拢不过来，还容易让人家轻视。
所以江风采取的是先打击，显示出自己强势的一面来，让大家明白，自己不是软柿子，自己是新来的处长，拥有绝对的话语权和绝对的掌控权，在发展规划和综合改革处，那就是自己说了算的。
不是其他人能对抗的。
就像是现在，一个会议开完以后，所有人都认清楚了形势，常正宏这样的老资格，都过来放低姿态了，那有些事情你就不能那么追究了，现在针对常正宏，就只能以拉拢为主。
“调整工作分工，是为了新处室的融合，这我完全理解和支持，甚至不需要底下的科长提起这个事情，我也是想要抽时间过来汇报一下这个想法的。调整分工的核心是通过优化资源配置、理顺工作逻辑，为咱们处室尤其是整合后的发展规划与综合改革处高效运转打基础，这样做的好处很多，咱们处室工作涉及中长期规划编制、区域战略落地、体制改革推进、重大项目衔接等多个领域，不同副处长的专业背景、工作经验存在差异。
比如有的副处长此前在原发展规划处深耕多年，熟悉全省产业布局、规划衔接逻辑，可侧重分管中长期规划编制、专项规划统筹；有的副处长有基层改革试点经验，如参与过农垦改革、要素市场化改革，可牵头体制综合改革方案设计、改革试点督导；还有的副处长擅长协调厅局、地市关系，可负责“跨部门政策对接、区域发展项目落地”。
通过调整分工，让副处长的能力与任务精准匹配，避免懂改革的干规划、熟规划的推改革的错位，提升单项工作的专业度和推进效率……”
常正宏侃侃而谈，这是上来没有先说自己的需求，而是给江风调整分工提供理论基础，也就是说告诉大家为什么这样做的理由。
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