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佳林县县医院虽然不算大，医生也不算多，有的科室甚至也就那么两三个人，中医科也就四个人，可人少，并不代表和谐。
有时候，越是小地方，勾心斗角反而多，因为小，利益也就少，有你的就没他的，有他的就没你的。
像佳林县县医院的医生，其实和纪平镇卫生所的医生没多大区别，晋升空间很窄，基本上大多数人一辈子也就在佳林县县医院工作了。
三甲医院的医生相对来说选择还能多一些，越是大医院，实在不行，还可以跳槽，哪怕差一点，也不是没地方去，就像之前钟飞说的，如果实在不行，到时候他就跳出去，去别的医院。
实在不行，哪怕去私立医院，也能拿个高工资
可佳林县医院这种县级二甲医院，医生们的出路就很少了，一方面是拼命的往上爬，找关系，看看能不能去更好的医院，另一方面也就是在医院内部熬。
往上爬的难度自然是很大的，而且希望也小，所以在医院内部熬就是大多数县医院医生的现状。
医院小，机会少，勾心斗角也就多。
而且县级医院的医生关系也比较复杂，越是小地方，关系户也就越多，有的可能是某位主任的亲戚，有的可能是某位领导的晚辈。
因而老刘告诫陈阳，去了之后一定要低调一些，不要因为是高主任的徒弟就觉得有依仗。
老刘说的话，陈阳都记在心里，不过有些事老刘并不清楚。
陈阳是有着自己的想法的，他在佳林县医院并不打算长期待，这儿对陈阳来说也只是一个跳板，所以陈阳并不打算和科室的谁争什么，他要做的就是尽快提升自己的水平。
根据这几次给患者的治疗，还有以高明选为参考，陈阳心中大概已经有了一杆秤。
按照系统的划分，四级的水平应该算是中医里面的中层水准了，仔细一些，谨慎一些，大多数的临床病症都可以应付。
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