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“各个部门的负责人，平时也要做好心理疏导工作，及时跟进关注一下容易发生摩擦的人员和节点，搞清楚原因，务必当成重要的事情去解决，我不希望我们被这种摩擦阻绊了手脚，大家明白吗？”
“明白！”
接着又有干事提了很多奇奇怪怪又很常见的社会治理问题。
“区长同志，七号田有个妇女同志觉得种地太累了，她每天都腰疼，觉得在纺织厂工作比较轻松，想申请调去纺织厂工作，这个……这个该怎么解决？真的可以随意调换工作吗？”
霍时樱眉毛微挑：“当然不行了，纺织厂招工是有要求的，你可以把要求告诉这位同志，让她自己考虑一下是否符合，如果符合的话，可以去参加纺织厂招工，如果不符合，你们可以给安排去上相关的课程。”
“我们给群众解决问题是在现有框架和规则内找解决办法，假如说真的找不到合心意的办法了，那就特事特办，向上汇报寻求解决办法。工人想换工作是合理诉求，也请民政部同志多多关心种地工人的身体情况，如果有身体劳损或者劳动强度太大坚持不下去的，及时送医，及时调换岗位或者安排休养，人民的健康最重要。”
“我明白了，谢谢区长同志！”
“区长同志，第三食堂有同志反映饭菜口味太淡了，但大部分同志都觉得口味没问题，这后厨该怎么调整？”
“觉得口味淡的同志比例有多大？”她追问道。
“大概也就十几个人吧，所以我们感觉不好调整，后厨已经尽力按照最适口的方向去做了。”
霍时樱几乎没怎么犹豫就说道：“那请民政部同志去找建设部打几个木制的小料台放在各个食堂吧，把后厨用的各种调味品都盛一小份摆放在小料台上，供同志们自由取用，但小料容易坏，需要平衡好数量和新鲜度，不能浪费，也不能给大家吃坏肚子。”
“好的，等会大会结束我们就去办！”
海伦听着翻译讲的话，简直是大为震撼，因为她从未想过，一个政府，竟然可以这么执政。
连老百姓吃的饭菜淡不淡都会管！！！
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