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“现代化的企业管理，需要的是科学的、量化的激励机制；是清晰的、能让每一个员工都看到明确晋升空间的职业规划；更是人性化的、能够真正留住人心的企业文化。”
“而不是，仅仅靠着一句‘我们是好姐妹’，去进行廉价的道德绑架。”
这番话，彻底地，颠覆了姜艳过去三十年里，所有的商业认知！
她怔怔地看着眼前这个男人。
她一直以为，他只是个靠着家里有钱、会投机取巧的“小白脸”。
却没想到，他的脑子里，竟然装着一个她完全不了解的、逻辑缜密、体系庞大的商业世界！
她虽然还是气鼓鼓的，感觉自己被他当成小学生一样教训了，很没面子。但她的内心深处，却又不得不，痛苦地承认——
这个可恶的“笑面虎”，他说的，他妈的，句句在理！
她第一次，对这个从一开始就让她厌恶至极的男人，产生了一种……高山仰止般的敬佩。
看到姜艳那副气鼓鼓、却又无力反驳的模样，陆明远知道，火候，到了。
他嘴角的笑意，更深了。他顺势，抛出了一个早已准备好的橄榄枝。
“当然，”他的语气，变得真诚起来，“我们是邻居，不是敌人。像今天这样，你提着擀面杖打上门来，我让你的员工跳槽，这种恶性竞争，对我们谁，都没有好处。”
“我倒是觉得，”他看着她，眼中闪烁着精明的光芒，“我们两家店，其实……完全可以合作。”
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