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李昂开始列举。
从大数据的整合壁垒,讲到基层干部的晋升通道狭窄。
从「只挂牌不服务」的乱象,讲到如何利用考核机制倒逼部门下沉。
每一个观点,都有具体的案例支撑。
虽然他嘴上说着是「书上看的」或者「新闻里听的」,但那份详实程度和操作可行性,让陈怀安这种老组织部长都挑不出毛病。
甚至有好几次,李昂提出的「逆向考核」思路,让陈怀安陷入了长久的沉思。
书房里的气氛彻底热了起来。
这哪里还是什麽面试。
这分明就是一场关于省域治理现代化的高端闭门研讨会。
陈怀安越聊越兴奋。
「小李,关于青年人才引进,现在各地都在抢人,给钱给房,你怎麽看?」
「那是存量博弈,陈厅长。」
李昂抿了一口茶,淡淡道。
「真正的核心不是抢人,是留人。」
「与其花大价钱挖几个装点门面的博士,不如把这笔钱投到产业配套和营商环境上。」
「人才不是花瓶,是种子。」
「没有好的土壤,种子挖过来也是死。」
「我们要讲究『不求所有,但求所用』,甚至可以搞『候鸟式』人才机制……」
赵霖手里的笔已经快飞起来了。
他感觉自己现在不是省委组织部的秘书,而是一个正在听顶级教授讲课的小学生。
李昂嘴里蹦出来的每一个词,都让他觉得振聋发聩。
这种高度,这种视野。
别说是一个大四学生。
就算是把省里那些发改委的主任叫来,恐怕也就这个水平了。
这小子脑子里到底装了什麽?
他是怎麽做到既懂宏观战略,又懂基层实操的?
时间一分一秒过去。
茶水换了三壶。
陈怀安甚至亲自起身,从书架上拿出一本他珍藏多年的《县域治理逻辑》,翻开其中几页,和李昂指点江山。
两人的话题从工作聊到了历史,从经济聊到了哲学。
那种默契感,让旁边的赵霖觉得自己特别多馀。
「哈哈哈哈!」
陈怀安爽朗的笑声在书房里回荡。
他拍着李昂的肩膀,脸上满是红光。
「痛快!真是痛快!」
「小李啊,说实话,我已经很久没有跟人聊得这麽透彻了。」
「现在的年轻人,要麽太浮躁,要麽太圆滑。」
「像你这样,既有锐气又有底蕴的,凤毛麟角。」
陈怀安感慨地叹了口气。
「要不是你还在上学,我真想直接把你调到我身边来。」
赵霖手一抖,笔差点掉地上。
调到身边?
那是多大的殊荣?
这意味着李昂还没毕业,就已经拿到了通往仕途快车道的金钥匙。
李昂却只是微微一笑,态度依旧谦逊。
「陈厅长过奖了,我只是平时喜欢瞎琢磨。」
「这可不是瞎琢磨。」
陈怀安摆摆手,眼神认真。
「这是大智慧。」
他看着李昂,就像看着一块未经雕琢的璞玉,不,是一块已经光芒四射的和氏璧。
就在两人相谈甚欢,几乎忘记了时间的时候,书房的门被人猛地推开。
砰的一声。
动静很大,带着几分不礼貌的急躁。
一个身着笔挺西装丶眉宇间带着一丝傲气的年轻人走了进来。
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