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所有人也没有打扰。
三分钟，她抬起头看向王琦，「王总，如果采用B方案，我们第一时间招募多少工人？」
「周厂长，你来回答这题，根据B方案人员安置来看，第一批工人我们需要招多少，才能保证在半年后，可以顺利地接管厂子生产。」
「王总，工人培训不是简单的事情，第一批至少考虑七百人，后期可根据学习情况进行淘汰，优中选优。」
王琦微微点头。
「周厂长，这七百人需要培训多久才能完整替代下来？」林晓芸追问道。
「我没经营过电池厂，不过我想，流水线的工人，培训半个月无论如何都能胜任。
但关键的技术环节，我没有把握，建议至少三个月。
或者关键岗位，从一开始就配备多人进行学习，确保技术人员不断层。」
「好的，我明白了。」
林晓芸再次低头，简单地算了算，抬起头道，「王总，根据初步计算，按照每月4000万生产总值计算，一旦工厂员工总数超过1300人，就会出现亏损，这还是在计算了政府三补两减免的情况下。
根据周厂长所说，我个人认为可以和长虹谈判，无论采用A丶B哪种方案，都要控制他们前来支援的人员。
除开关键岗，我认为其余岗位，人数完全可以控制在一半，方便我们安排人员进入岗位学习。
特别是普工这块，我们完全可以从本地招聘，简单的培训便能上手。
或者说想办法，从现有的厂挖掘，我相信长虹不会对普工看管很严格。」
「此事你认为可行吗？」王琦看向孙涛问道。
孙涛摇摇头，「此事县里没办法出面，不过你们私下去挖，肯定没有问题，哪家搬厂不流失几个工人。」
王琦微微点头。
他环视了所有人，「还有没有其他的意见？」
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