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“你们不敢改、不愿改、害怕改，我理解。但企业已经没有时间继续内耗观望，两个月后薪资断裂，所有人的安稳都会化为泡影。”
任凭众人百般劝阻、层层施压，林烽初心不改、方案不变。
班子内部阻力重重、思想僵化、无人支持，林烽不再耗费时间内部争辩。既然内部无法统一思想，那就向上争取、借力破局。
当日下午，林烽整理好全套改制方案、企业负债明细、员工安置预案、股份制改革可行性报告，条理清晰、数据详实、逻辑缜密，主动前往区委，直接向高振山区长专题汇报。
区长办公室内，气氛庄重严肃。
高振山翻看厚厚一叠改制材料，逐字逐句研读，神情认真。他深耕政务多年，深知这类老牌亏损国企改制的难度，历史遗留问题繁杂、维稳压力巨大、舆论风险难控，历届班子都选择搁置回避，无人敢触碰这块硬骨头。
汇报途中，林烽坦诚所有利弊，不避风险、不藏难题。
“区长，沿用旧路，企业必死，数百员工必失业，区委常年背负包袱；改制新路，风险极大，但却是唯一重生机会。我自愿个人出资百万入股，绑定个人全部身家，全程牵头主导改制，所有风险我来扛，所有责任我来担，不甩锅、不推诿、不退缩。”
“改制成功，企业脱困、员工安稳、区域减负；哪怕最终失败，一切后果由我个人承担，绝不牵连区委、不拖累班子。”
一番汇报，赤诚坦荡、担当十足。
高振山放下手中材料，抬头看着眼前这位年轻果敢、敢担大任的干部，眼底满是欣赏与动容。
全区上下，人人避之不及的烂摊子，他接了；人人畏之如虎的改革险路，他闯了；无人愿意承担的风险责任，他扛了。甚至为了改制落地，自掏百万身家入局，与企业生死与共。
这份格局、魄力与担当，远超同期所有干部。
高振山当即拍板，全力支持：“你的方案思路清晰、可行度高，你的担当全区少见。我代表区委明确表态，全力支持企业破产改制、股份制重组！”
“区委为你背书，相关部门全力配合，开辟绿色通道，简化审批流程，破除体制阻力！你只管放手大胆改革，区委是你最坚实的后盾！”
有了区委***的明确支持，所有内部阻力、体制桎梏、舆论顾虑，瞬间烟消云散。
得到批复支持的那一刻，林烽心底巨石落地。
他不惧班子反对、不惧前路艰险、不惧身家绑定。
只因他始终坚信，改革从无坦途，但行正道，无惧风雨。
旧体制的腐朽守旧，困不住新生的格局；众人的畏缩苟且，挡不住破局的决心。
百万入局，是初心，是诚意，是担当。
区委撑腰，是底气，是认可，是前路。
一场彻底颠覆旧格局、重塑新企业的改制大幕，自此正式拉开。
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