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听少将把苏铭这将近一个月来在军务部的一连串表现原原本本地讲完之后，总参大佬整个人彻底傻在了那里，一脸发懵。
“他去你们那儿，满打满算都不到一个月，所有事情，他一个人就能全部处理妥当了？”总参大佬还是有些难以置信地追问了一句。
“首长，虽然这话说出来确实挺丢人的，可事实就是这样。”少将答得满是无奈。
军务部是总参直接下辖的机关单位，能挂在这个序列里的，有哪一个部门是吃干饭的？
平时要经手处理的事务大大小小，又多又杂，没有一件是能轻松糊弄过去的。
一个部门要维持正常运转不出乱子，靠的从来都是各个处室的人员通力协作。
结果倒好，苏铭现在一个人，就能把军务部里里外外、大大小小的事情全给包圆了。
这岂不是从侧面说明，他们军务部这帮人，全都是一群废材？
这还只是短期的效应，要是苏铭真在军务部扎下根来长期待下去，估计军务部其他人用不了多久就可以卷铺盖滚蛋了。
单凭苏铭一个人，就能撑起军务部整片天。
他这个当部长的，脸上也是火辣辣地发烫。
往后还有什么脸面跑到总参大佬跟前，絮絮叨叨地诉苦说军务部事情多、忙不过来？
总参大佬这会儿心里头也是懵得厉害。
他当然知道苏铭个人能力极其强悍，所以才特意把苏铭调进总参，想让他去底下的各个单位历练历练，多走走看看，多学学东西，好把履历再充实充实。
对于从基层一路拼杀上来的军官，这一套流程本就是通行的规矩。
在基层攒够了实战经验，又做出了突出成绩，要进一步委以重用，势必要让基层军官到机关里再摔打磨砺一番，把任职履历补齐。
正常来说，把这样的军官调进一个层级相当的机关单位，放到一个固定的职位上历练个一年半载，也就差不多了。
履历丰富了，见识开阔了，大局观培养起来了，也就有了能够担当大任的扎实根基。
对苏铭，总参大佬原本也是照着这个路子通盘考虑的。
可问题在于苏铭的情况实在太特殊了。
他现在实在是年轻得过分，入伍才短短一年多，满打满算还不到两年，肩膀上扛的就已经是上校军衔了。
最要命的是，苏铭从基层一步步走到今天，积攒下来的那一身军功，做出来的那些实打实的成绩，毫不夸张地说，就算现在当场给他晋升大校，也一点儿都不过分。
可总参大佬心里头还是想再把苏铭好好磨一磨。
机关和基层完全是两回事，他想把苏铭放到机关里沉一沉，沉淀一下心性。
再加上苏铭年纪确实太轻，总参大佬最初的打算，是让苏铭在机关下面这些直属单位里，一个一个轮着体验过去，多学多看。
一个机关待上一年，这时间不算长吧？
哪怕苏铭把总参所属的机关单位从头到尾全轮转一个遍，那也才几年工夫？
到那个时候，苏铭也才二十来岁，连三十岁的坎都还没摸到。
这样的岁数，放在野战军序列里，依然属于极其年轻的那一档。
换作别人，绝无可能，就算是晋升速度再怎么快的人，熬到上校这个级别，最年轻的也都三十好几奔着四十去了。
可谁又能想到，苏铭身上那股变态到骨子里的属性，哪怕到了机关里头，依然发挥得淋漓尽致。
短短不到一个月，就把整个军务部从上到下摸了个底朝天。
他那身恐怖到极点的业务能力，直逼得军务部三个处的人联名抗议，全都恨不得敲锣打鼓地强烈申请把苏铭赶快调走。
因为只要苏铭还杵在这儿，其他人就彻底没活可干了，全都可以下岗回家了。
这个局面，总参大佬事先是万万没有料到的。
在总参大佬原本的设想里，再怎么着，一个部门你总得待上至少一年吧？
每个单位待上一年，全部老老实实轮转下来，苏铭的年纪虽说依然偏轻，可也终归能看得过去了。
到那时，军功不缺，履历充实，晋升也好，委以重任也罢，全都是水到渠成的事。
现在可倒好，后续的发展跟他精心计算的那盘棋完全对不上号，一下就把总参大佬的全盘部署全给打乱了。
“这样吧。等他在你们那儿把体系改革的那项任务彻底完成，完成之后，就调他走。”沉思了好一会儿，总参大佬终于对少将做出了新的指示。
所谓的体系改革，指的自然是野战军各单位常规部队从机械化体系全面转向信息化、合成化作战体系这一宏大的工程。
眼下已经有合成旅这样一个作战体系完全成熟的新型部队可以作为标杆和参考。
但军务部这边仍旧需要拿出一整套关于信息化、合成化作战体系的系统编排和指导方案，好让野战军各常规作战单位都能有所借鉴，顺利实现体系的跨越转型。
而在这一块，整个总部也找不出第二个比苏铭更有发言权的人了。
“是，首长。”少将领命。
总参大佬心里这才暗暗松了一口气。
这下总算理清楚了：苏铭在军务部，只需要专心致志把这一件事漂漂亮亮地处理掉，就能抬腿走人了。
少将心里也已经打定了主意，一回去就让苏铭把手头其他杂事全放下，集中全部精力专攻这一项任务。
早点干完，早点走人。
.......
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