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周敏华闻言顿了顿，她有些拿不准这位老板的真实意图。
「林小姐，财务人员这块，尤其是跟您各个资产有直接关系的岗位，由我来推荐，怕是不太合适。」
她看了一眼林姣，补充道：「我在这个位置上，手里的权限已经不轻了。再推荐人进来，一来避不开瓜田李下，二来底下人以后做事，到底是听我的还是听您的，容易模糊。」
林姣靠在椅背上，手指在桌面上轻轻叩了两下。
她知道周敏华在担心什么。
怕被人说拉帮结派，怕以后底下的人只听她的不听老板的。
在傅氏那种大集团待过的人，对这些弯弯绕绕最敏感。
可她不一样。
她手底下人少得可怜，能干活的人掰着手指头数得过来。
现在各处都缺人，缺到她恨不得遇到条会算帐的狗都拉回来培养培养。
她不是不知道瓜田李下的道理，是还顾不上。
现在各处都缺人缺的厉害，她现在还极度缺一个能专门帮她搜罗人才的猎头。
制衣厂那边设计人员招了几个月还没到位，余厂长一个人顶着生产和人事两头忙，田明慧还挑不起大梁。
林姣不是没催过，可催也没用，合适的人不是路上捡的，得等，得找，还得人家肯来。
杂志社那边赵世坤倒是把招人的活儿揽过去了，可正因为如此，她才不太放心。
杂志社不比其他。
电影公司那边至少付邵谦现在不可能反，也不可能为了这三瓜俩枣跟自己闹掰。再说，付邵谦的心思不在这间小公司上，他有自己的算盘。所以电影公司那边，她还不急着安排人。
制衣厂人员杂乱，初期人员都是她招聘的，框架也是她搭起来的。
田明慧虽然现在还无法担起大任，但是人员关系这一块她处的十分不错，而且制衣厂的特点在于技术可替代性相对较高，几百个工人，不是谁想带走就能带走的。
机器是死的，订单是客户的，工人吃的是计件工资，换了老板只要工资照发，没几个人会跟着某个工头跑。技术门槛越低，人员越不好带走。这是坏事，也是好事。
杂志社不一样，她必须得未雨绸缪。
它现在太集权了，几乎是赵世坤一个人的舞台。
他管内容丶管选题丶管排版丶管发行节奏，连招人都是他拍板。姜明远名义上是副手，手里的权却没多少。
她将一部分职权交给对方是为了更好的用人，但是这不是给别人做嫁衣。
而且这个行业主编带着人独立门户的事情太容易发生了。
长此以往，赵世坤要是哪天翅膀硬了带着自己的人一走，杂志社说停刊就停刊，她连缓冲的余地都没有。
姜明远一个人，势单力薄，根本接不住。
她不是不信任赵世坤，是信任不能当制度用。
而且安插人就得尽早安插，现在杂志社还在往上爬，她的话语权还重，赵世坤还没坐稳，这时候提人事调整，是公司发展的需要，不是针对谁。
她想过另一个办法，继续扩充杂志社规模，再办一份新的刊物或者报纸，把赵世坤的权自然稀释掉。
可那需要时间，需要人手，更需要精力，可她现在分身乏术，哪里顾得上这个小杂志社。
②𝟔②𝕏Ⓢ .𝑪o𝙼
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