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梁仞停顿半秒后点了点头，没有再继续追问。
照流程，一行人在萧明恪的带领下参观了观海的重点办公区域，四层是财务，五六层是技术部，其中就包含了腾舟的研发实验室。
除了几位管理高层和核心人员，邬彻的CEO身份一直都是对外保密，整个参观过程中自然也没有被发现。
等时间到了中午，萧明恪便给他们在安排了一个小型会议室用来吃饭和午休，约好下午三点钟再开始对齐谈判。
邬彻从他手上接过盒饭，将其一一打开放在桌面，油焖黄脚立、土豆炖牛腩......都是他单拎出来、在员工里风评超高的拿手好菜。知道梁仞今天来，特意安排食堂做的。
他装模作样地先吃一口，然后理所应当地推荐给坐在自己右边的人：“这个鱼好鲜，你尝尝。”
“的确不错。”
梁仞表示赞同地夹了几筷子，但接着又把剩下的半条鱼剃掉小刺，将裹满了酱汁的鱼肉放在邬彻的米饭上。
“难得有你看得上的工作餐，喜欢就多吃点。”
“那我可吃了。”
邬彻没跟他客气，不光吃掉了梁仞份例的鱼肉，还扒过来几块牛腩。
随行的袁助理眼不见为净，远远坐在会议桌另一侧，只顾着埋头干饭，眼皮也不掀一下。
借着吃饭的短暂空隙，邬彻用余光瞥了眼梁仞，压着声音，状若不经意地开口：“你觉得怎么样？”
他顿了顿，主动引起话题：“观海的运营和管理。”
梁仞并没马上接话，只是淡淡反问：“你觉得呢？”
“我觉得挺好啊。”
邬彻挑起眉，筷子不自觉敲在塑料碗的边缘，虽然表情不变，但夸起自己的心血当然是滔滔不绝：“环境装修和日常服力都做得不错，从氛围看，员工各司其职、井井有条，挑不出什么大毛病。”
梁仞嗯了一声，懒洋洋向后靠进椅背，对他的结论表示认可：“的确很成熟，无论是组织架构还是运行模式，也难怪能做出腾舟这样优秀的产品。”
可接着又沉下嗓音，话里明显带着思考的迟滞感。
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