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领导的语气也认真起来：“明白。这次不是看在你的面子上临时安排。她既然能把客户留住，又能守住底线，我们就有责任给她一个说法。”
“希望您说话算数。”
“算数，肯定算数。小高这样的员工，我们本来就该重点培养。”
李辉这才挂了电话。
行长放下电话以后，认真想了想。
瑞丰给高舒晚开翻倍工资，他当然知道这意味着什么。一个手里握着江州牧全套业务的网点主任，要是真被挖走，损失的不是一名员工，是后面那条持续几年的业务线。
他拿起座机，拨了分行人力资源部的电话。
“高舒晚的年终考核，材料再核一遍。上次说的专项组奖励，别给我漏了。”
人力那边问他是不是还要再研究，他说：“研究什么？该给的就给。还有，明年干部任用计划，把她的名字列进去。”
当天下午，行长把高舒晚叫到了办公室。
高舒晚进门时，还以为又是瑞丰的事情被人知道了，正在心里准备说辞。
行长却先给她倒了杯水。
“小高，瑞丰银行找过你的事，我知道了。”
“行长，我已经明确拒绝了。”
“我知道。”行长点点头，“你拒绝得对。当然，人往高处走，这也没错。但我们自己的员工，如果连翻倍工资都能拒绝，说明她对单位有感情，也有底线。”
高舒晚没接话，不知道他葫芦里卖什么药。
行长接着说：“你这一年的表现，行里都有数。江州牧的业务固然重要，可你做的那些服务方案、风险核查，大家也看得见。年终奖不会少了你的，专项奖励也会一并核算。”
“谢谢行长。”
“另外，年后干部调整，行里准备再给你提一级。先把相关材料准备起来，别到时候缺这缺那。”
高舒晚愣住了。
她没想到事情会突然变成这样。
“行长，是不是辉哥给您打电话了？”
行长笑了一下，没有正面回答。
“谁打电话不重要。重要的是你自己做了什么。你要是真拿着江州牧去跟瑞丰换待遇，今天坐在这里，我们就不是谈提拔了。”
高舒晚低下头，“我没想过拿客户换待遇。”
“所以行里也不能让你吃亏。”行长把一份考核表推给她，“回去好好干。先把眼前这个项目做好，别刚答应提你，转头就出岔子。”
高舒晚拿着表出来，站在走廊里，心里还有点不踏实。
小李迎面过来，看她表情不对，问她是不是又被批评了。
“不是。”高舒晚把考核表折好，“行长说年终奖和年后职级的事。”
“又要升了？”小李一下笑出来，“姐，你这速度够快啊。”
“还没定，别出去说。”
“行长都亲口说了，还能有假？”
高舒晚没让她嚷嚷，回到办公室以后，却忍不住给李辉发了一条消息。
“行长刚找我谈话，说年终奖不会少，年后还要给我提一级。是不是你跟他说了什么？”
李辉过了一会儿才回：“我只是把瑞丰挖你的事告诉了他。”
“你还替我提工资和升职了？”
“我顺口问了一句。”
高舒晚看着“顺口”两个字，嘴角一点点翘起来。
她打字：“以后这种事，你先别替我问。我自己也能争取。”
李辉回：“好。”
她以为这个话题到此为止，正准备放下手机，他又发来一条。
“先做好你的项目，别让他觉得我电话里夸错了人。”
高舒晚笑得眉眼弯弯。
她回了一个“好”，把手机扣在桌上，重新打开产业园的服务方案。
下午快下班时，张玉姗也听说了高舒晚要被提一级的消息。
消息是从老网点一个同事那里传来的，说行长已经在准备材料，年终奖还要按最高档考虑。她在电话里愣了几秒，问对方是不是弄错了。
“没弄错，行长让报材料了。”
张玉姗挂了电话，坐在工位上半天没动。
瑞丰那边，唐行长刚给她发过消息，说高舒晚既然不配合，当初谈好的条件也要重新评估，她过去以后不可能再按原来说的待遇给。
她看着那条消息，忽然觉得自己像个笑话。
正在这时，唐行长又发来一句：“张小姐，你要是不能带客户，工资最多按你现在的基础上浮两成。来不来，你自己决定。”
张玉姗心里叹了口气，自己如何努力，好像都追不上高舒晚。
② 6 ② 𝚇 𝒮 . 𝐶o 𝓜