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“给你们一周的时间，我要的不是走马观花，不是让你们去基层趾高气昂摆架子！是要摸到真实的情况，存在的短板，和今后发展方向。你们两个人都要给我提交调研报告，内容不能一样，数据不能打架！”杨建国说道。
这也是对二人的锻炼和培养，特别是小朱，在三河县工业巨大时候，就积极地去做一些原本不属于他的工作。
“好的，杨县长，您放心，我们一定深入调研，摸到第一手的情况。”夏海兴奋地说道。
下乡调研跟留在杨建国的身边工作完全是两种体验。
他们下去调研，无论是乡镇的还是林业局的工作人员，都会将他们当成领导，他们自己也能够自主地决定一些事情。
不像在杨建国的身边，两个人就是单纯地给杨建国服务的。
“调研，不仅仅是调查情况，还要研判解决之道， 这个你们两个人也要多多思考，提出有建设性的意见。”杨建国叮嘱道。
小朱和夏海连忙点头。
杨建国其实也是给他们一个多接触基层和外界的机会。
一方面是了解基层的情况，一方面是多接触人，林子大了什么鸟都有，接触不同的人并且与之相处愉悦也是官场上的必备技能。
另外一个，接触的人多，才有可能遇到自己
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