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梁秋很快把文件发到了李威的手机上，还不忘加了一句。
“别让霍局知道是我说的，我担心影响内部团结。”
李威没有回应，梁秋的那点小心思，一眼就能看穿，把文件从头到尾仔细看了三遍。
不得不承认，霍思明的这份《关于加强全市公安系统领导班子建设的实施意见》写得很扎实，从政治素养、业务能力、体能标准到群众满意度，逐条量化，条目清晰，操作性非常强。
整顿不作为、清理躺平干部、对收取好处充当保护伞干部零容忍，这些提法放在任何场合都站得住脚。
问题出在第五条第三款，“班子成员因身体原因连续三个月以上无法正常履行一线工作职责的，应调整至辅助性岗位或建议转任非领导职务。”
这条规定写得光明正大，甚至可以称之为人性化，充分考虑了干部的身体状况和公安部门的工作实际，市里的其他部门也存在之后这种情况，一些年纪大的副职干部，升职无望，很自然产生懈怠心理，工作积极性非常低，但一直站着位置，属于典型的占茅坑不拉屎。
这就导致年轻干部提拔空间有限，同样影响到年轻干部的积极性，形成恶性循环。
李威放下手机，手指在桌子上轻轻叩击。
他心里很清楚，杨荣因为受伤一直坐轮椅，康复情况不是特别理想，如果市公安局严格按照规定执行考察任用干部，红山县公安局班子里第一个被“调整”的就是他。
杨荣只是身体问题，不代表他不能履职，一直在坚持上班处理工作上的事，红山县公安局的工作并没有受到任何影响，而且李威相信以杨荣的个性，他一定可以站起来，因为他是英雄，不会被轻易击倒。
李威靠在椅背上，目光落在文件末尾霍思明的签名上面，盖了市公安局的党组印章，通过了党组班子会，等于就是通过了，很快就要执行。
这对杨荣是非常不利的。
李威拿起手机，找到霍思明的号码，并没有立刻拨过去。
他对霍思明的印象还算不错，从省厅下来的，履历干净，业务过硬，在省厅时主抓过几起大要案，作风雷厉风行。到凌平市上任后，李威和他打过两次照面，一次是工作交接会，一次是全市扫黑除恶推进会，霍思明的发言都不拖泥带水，条条切中要害。
单从能力和态度看，这是个能干事的局长。
但能干事的局长，未必就一定能和现有的班子兼容，做事未必考虑全面，更加不会考虑杨荣的状况。
霍思明是省厅下来的空降兵，没有本地势力的牵绊，也没有历史包袱，三把火必然也会烧足，整顿干部队伍就是最厉害的那把火。
霍思明这份文件如果只是针对那些占着位置不干事的人，李威举双手赞成，最终落到了杨荣头上，那就等于把红山县公安系统好不容易稳定下来的局面重新撕开一道口子。
李威想起杨荣坐在轮椅上的样子，想到他被欺压那么多年，没有任何抱怨，这样的干部难得，杨荣不是不能干，他只是不能跑。
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