“狼队球员现在可能还是没有找到正确地面对重要比赛的方法，到比赛场上，每个人都只想着做自己熟悉的事情，比如若塔可能就开始闷头带球，他们熟悉的东西并不是球队所需要的。”
魏乐露出了笑容，“你也是这么认为的啊。”
“诶，也？”莫塔注意到了关键。
“我也是这么想的，上一场比赛我们没拿下比赛的主要原因其实就是大家到场上都不会踢球了，都已经把场下的战术安排什么的忘干净了。这才导致了混乱，进而导致丢球。”
“我还是觉得，足球的技战术水平固然重要，但是在比赛场上能不能发挥出来，还得看球员们怎么想。”魏乐苦笑道，“我以为我已经做得足够多了。但现在来看，还是没有。”
魏乐给莫塔仔细讲了讲他对狼队球员心理的看法。
包括在他刚刚上任的时候安排球员们来讲课，从而培养球员们对球队战术打法的理解；包括举办各种小比赛，让队内气氛非常好；包括曾经在连续的输球之后找到了自己的定位。
但是现在来看，似乎还缺少一个部分，那就是在面对重大比赛或者有压力的情形的时候，应该怎么冷静下来。
最开始，主要是魏乐在说，莫塔在听。而莫塔真正了解到狼队正在做的事情之后，心中既有惊讶，也有佩服。后来他也给魏乐讲了一些他在职业生涯中积累的经验。
“你真是个心理学家。就算你不搞足球，去当心理医生恐怕也能大赚一笔。”莫塔由衷地说，“我也希望未来我当教练的时候也能够和球员相处的这么好。”
“自学过一些皮毛罢了。”魏乐摇了摇头，“人家学心理学的研究的反而不是这个。”
魏乐和莫塔讲，他之前有一个学心理的同学，在大学做实验的时候，魏乐曾经去看过。当时看着那个哥们整天和一群活蹦乱跳的小老鼠待在一起。
魏乐问他在研究什么，魏乐永远忘记不了那哥们的诡异的眼神，他跟魏乐是这么说的，“我在研究，关灯多久之后老鼠会抑郁。”
魏乐：？
魏乐的故事讲得莫塔哈哈大笑。两个人聊着聊着，竟然有一种一见如故、相见恨晚的感觉，魏乐想，这或许是因为他们都擅长思考，并且都对执教有一腔热忱的缘故吧。
而莫塔那边一边在聊天，一边也想到了之前自己的妻子和自己说的话。他和魏乐其实是有一些地方有不同的意见的，但是魏乐告诉他，华国有一句话叫做“求同存异”。
“意思是找出共同点，保留不同意见。”魏乐解释道，“我和你是不同的人，有不同的想法是正常的。我尊重你的想法，你尊重我的想法，同时我们珍惜和对方同样的想法，这才能交成朋友。”