局长感觉自己就像是在走钢丝，每一个决策都充满了风险。他必须小心翼翼地平衡各方利益，确保警局能够继续稳定地发展。他站起身来，再次踱步到窗边，望着窗外繁华的城市街道。城市的喧嚣和忙碌与他内心的纠结形成了鲜明的对比。
局长思考着，是否可以先进行一次小规模的试验，尝试建立这种特殊的合作机制。选择一个合适的案件，让徐麟在交警队的领导和刑侦部门的指导下参与调查。通过这个试验，可以观察两个部门之间的合作情况，发现问题并及时解决。如果试验成功，就可以逐步推广这种合作机制，为像徐麟这样有特殊才能的警员提供一个发挥才能的平台。
但是，局长也明白，即使是小规模的试验也需要谨慎考虑。首先要选择一个合适的案件，这个案件既不能过于简单，也不能过于复杂。过于简单的案件无法充分体现徐麟的才能和合作机制的优势；过于复杂的案件可能会在试验过程中出现太多的问题，难以控制局面。
其次，要确定参与试验的人员。除了徐麟之外，还需要从交警队和刑侦部门挑选一些合适的警员参与。这些警员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与徐麟一起顺利地完成调查工作。
最后，要制定详细的试验方案和规则。明确各个部门的职责和任务，规定沟通协调的方式和流程，以及确定工作成果的归属等问题。只有在有了详细的方案和规则的情况下，试验才能有序地进行。
局长回到办公桌前，拿起笔在纸上写下了一些关键问题和想法。他决定召集交警队和刑侦部门的负责人以及一些资深警员，共同讨论这个问题。大家可以从不同的角度提出自己的意见和建议，共同寻找一个最佳的解决方案。