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毕茉莉赶忙接口说道：“王县长，您听我接着说。我们的第二块重点工作，就是强化人才支撑，着力打造一支年轻化的电商团队。虽说目前我们邮政公司从事电商工作的人员年龄普遍偏大，但是，一旦资金到位，凭借我们邮政公司的招牌去招聘人才，那还不是手到擒来？什么样的人才招不来呀？”
王睿微微点头，脸上露出一丝审慎的神情，说道：“招人确实相对容易，可要是想招到真正有真才实学、能为电商事业带来实质性帮助的人才，恐怕就没那么简单了。”
毕茉莉自信满满地回应道：“王县长，在这方面，我们邮政公司可比那些私人企业有优势多了。在相同的工资待遇条件下，人才往往更倾向于流向我们这样的国有企业。所以，我们今年计划面向社会公开招聘 100 名年轻的电商人才，重点引进直播主播、电商运营、文案策划、美工设计等多个关键岗位的专业人员。并且规定，35 岁以下的人员占比不得低于 80%。我们准备通过‘帅哥美女搭配专业能力’的组合模式，打造一支充满活力与创造力的直播电商团队，以此提升短视频创作以及直播带货的吸引力和转化率。”
王睿听着毕茉莉直白的阐述，忍不住打趣道：“毕局长，您年纪都不小了，没想到也喜欢帅哥美女呀？”
毕茉莉听了王睿县长的打趣，顿时哈哈大笑起来，说道：“虽说我这把年纪了，可谁不喜欢美好的事物呢？看看帅哥美女也是一种视觉享受嘛。而且，我们这次引进的可都是能直接上手工作的专业人才，不需要额外花费大量时间和精力进行培训。我坚信，他们很快就能投入工作，转化为实实在在的生产力。”
王睿县长却神色认真地说道：“你有这样的想法固然不错，可是俗话说得好，‘独木不成林’。光靠你们邮政一家对电子商务了解透彻可不够，你们的产品大多来自西山县本土的农民和企业。要是这些供货方对电商一窍不通，恐怕你们想要实现目标也并非易事。”
毕茉莉却是一副胸有成竹的样子，从容说道：“王县长，您说得对，所以我们在人才培育方面还有第二步计划，那就是进行立体化的人才培育。我们打算联合职业中专、电商培训机构、劳动技校以及咱们的就业孵化基地，建立起一套‘理论教学 + 实操培训 + 孵化创业’三位一体的培育体系。今年，我们首先计划开展 20 期电商培训班，培训人次要达到 5000 人以上。第一批培训，我们打算重点培养农村电商带头人、返乡创业青年等群体，争取孵化出 100 个以上的本土电商创业项目。”
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