另一方面，人类的行为习惯和文化表达方式也让智慧生物感到困惑和不适。人类在交流和工作过程中，习惯使用语言、肢体动作和各种表情来传达情感和意图。这些对于智慧生物来说是完全陌生的，它们很难理解人类的喜怒哀乐在这些外在表现下的含义。例如，人类在紧张工作时可能会提高音量、加快语速或者做出一些夸张的手势，在智慧生物看来，这些行为可能被误解为是一种攻击性或者不稳定的信号。
而且，人类的时间观念和工作节奏也与智慧生物不同。人类倾向于按照预定的时间表和计划来推进项目，追求高效快速地完成任务。但智慧生物的生活和工作节奏是与能量的自然节奏相契合的，它们更注重过程中的能量平衡和和谐，对于时间的紧迫感并不像人类那样强烈。这种差异在联合开采行动的日常安排中引发了多次矛盾。
在一次对能源开采设备的大规模检修计划中，人类按照自己的时间表制定了详细的计划，要求所有成员在规定的时间内完成各自的任务。然而，智慧生物在检修过程中，发现了一些能量失衡的细微迹象，它们认为必须先停下手中的工作，调整能量状态，这一过程可能会花费比人类预期更多的时间。人类成员对这种临时的改变感到不满，认为这会打乱整个计划，双方因此产生了激烈的争论。
在对待失败和错误的态度上，双方文化也存在巨大差异。人类在面对技术难题和实验失败时，通常会进行深入的分析和反思，找出问题所在，然后迅速调整方案继续前进。但智慧生物将失败看作是一种对能量平衡的严重破坏，是一种违背自然和文化传统的行为，需要进行一系列复杂的修复仪式和精神上的反省。在一次能量传输实验失败后，人类准备立即重新检查设备和数据，而智慧生物则坚持要先进行一场长时间的能量净化和反省仪式，这使得双方在后续行动的安排上陷入了僵局。
这些文化冲突给合作带来了严重的影响，团队内部的气氛变得紧张起来，工作效率也受到了极大的影响。但双方都明白，合作是解决能源开采难题的唯一途径，放弃合作意味着双方都将无法实现目标。因此，他们开始努力寻求相互理解和包容的方法。