这里也有名义上的车间主任，但这个主任不是厂内竞聘来的，是你们自己组成的团队推举出来的。
职工们自由组合，比如你们150个人觉得可以承包下一个车间，那就给你们。
如果你们觉得250个人才能承包下车间，那也给你们。
只要你们自己觉得公平就可以了。
承包制的两个车间，纺织厂根据产量和质量给予结算。
第二种：老国企管理制。
三车间和四车间跟以前的制度一样，所有岗位都原封不动的保留。
第三种：竞聘制。
五车间、六车间，是新产线车间，自投产以来一直产能不顺。
纺织厂对厂内、厂外公开竞聘车间主任，技术人员，包括职工。
这里的车间主任、技术人员采用高工资制度，主任级别达到1800元以上，技术工程师达到1200元以上。
此外，员工工资分级制度，在全部车间执行，岗位调动不影响工资等级。
……
这就是陈元生推出的“一厂三制”。
你