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“现在的天智维信，来了很多新人吗？”
“整个公司，从管理层到基层员工，基本上都给替换完了。”
“一朝天子一朝臣，只是可惜那帮跟咱们打江山的老伙计们了。”叶临的语气中满是惋惜。
孙新言轻叹口气，开口劝慰道：“放心吧，跟着咱们的那帮老伙计，大部分都有更好的去处了。”
“你呢？人事部门还有没找你谈话吗？”叶临夹了一筷子拍黄瓜。
“还没有，但估计快要轮到我了。”
“想好退路了吗？”
“目前有两家公司的HR正在跟我聊。”
叶临放下筷子，笑着问道：“哦？哪两家？”
“一家是HW的车BU部门负责算法，另一家是ZX的蓝剑。”
“有一点没想到，你都要35岁了，竟然还有公司要你。”
“正是因为我马上35岁了，所以这两家公司都不在我的考虑范围内。”
叶临不置可否地一笑，回道：“果然，想要养老还得是国企。”
“诶，陈杰去HW了，你知道这件事吗？”
“啊？我不知道，这小子还真是闷声做大事。”
孙新言拿起面前的杯子，将可乐给一饮而尽，笑道：“陈杰是主动提出的离职，他可能在很早以前就跟HW的HR接触了，入职定级好像还是17级。”
“17级？这不是很正常嘛？以陈杰的项目经历和个人能力来说，他并不比大厂的那帮人差多少。”
叶临见前面铺垫的差不多了，便打算切入主题，继续道：“听说陆开要调回君和天成总部了，技术总监的新人选定下来了吗？”
“没有……人事部门在经历过改组以后，直接向董事长负责，如同铁板一块，密不透风。”
叶临嘴角微微扬起，回道：“所有的人事任免全都要经过董事长签字，真不愧是君和天成体系下的子公司，某些程序上面，实在是有一些迂腐了。”
“不过，按照正常逻辑来说，新技术总监估计还是空降过来的。”
现在的天智维信里，绝大多数都是刚加入没有多久的“新人”，尤其技术部门五个组的新组长，从年龄到经历，几乎都差不多，很难够从里面选出一个领导者。
叶临歪着头，突发奇想道：“万一，你就是新的技术总监呢？”
“我？你在开什么国际玩笑呢？让前公司的元老担任新技术总监，是许南忆的脑子出问题了吗？”
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