“他们所有的研究无需为公司的任何项目负责，只需要为他们自己的梦想负责就行。”
“他们只需要接受一点，他们的研究成果归属权，是我们星辰集团的。”
何成的双手慢慢交叉握在了一起，“所以这些数学家对我们星辰集团来说，价值在哪呢？显然，他们的价值在未来。”
“五年后，十年后，当我们真正开始全面冲击尖端科技的时候，这些数学家的研究成果将会成为我们公司非常宝贵的基础科学资料库。”
“甚至可能某个数学家的某个研究成果，在未来的某一天可以直接帮助我们在某一领域实现技术突破。”
“这就是用长期布局的眼光来跟人才相处的一种模式，让他们去做他们想做的事情就好，哪怕其中很多人的研究一辈子对我们星辰集团来说都没有用，那也没关系。”
“对于很多人才，尤其是搞基础科学的人才来说，如果非要人家为了某个确定的目标去努力，往往不仅难以完成任务，还容易浪费他们真正的天赋。”
“不求具体回报的养着基础科学家...”男子这时突然开口，眼神中流露出逐渐明显的惋惜和无奈，“没想到我们华夏有企业能做到这一点。”
“不容易啊。”
“确实不容易。”何成笑着接话，“但很多事情的不容易本质上都是源于内心，当你认定一件事情是对的时候，在容不容易和对错之间，大家应该都知道哪个更重要吧。”
男子非常认可的点了点头，“何总说的没错，也请何总继续。”
“嗯，除了包容，莪觉得第二个值得分享的点，就是提供充足的交流空间和交流机会。”
“人才身上具有极其明显的互相吸引特性，他们特别