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第614章 心理知识和自我保护知识培训(2 / 2)

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“他们来了,怎么处理?”有人紧张地问。

“首先,不要慌张,也不要表现出害怕或愤怒。”周莉莉缓缓说道,“你可以微笑着接待,把他们当作普通顾客。比如说:‘几位老板,今天想吃点什么?我们这儿新出了几道特色菜。’让他们没有开口的机会。”

“但他们肯定不会真的来吃饭吧?”有学员质疑。

“没错,他们可能会直接摊牌,说要收保护费。”周莉莉点头,“这时候你要明确表示自己只是个小本生意,赚的钱刚刚够维持生活,请他们理解。同时,可以暗示你已经报备过警方,或者和街道办有联系。最重要的是,第一时间报警,留下证据,不要单独面对。”

最后,她谈到了竞争者故意找茬的问题:“有时候,隔壁店看你不顺眼,就会派人来店里装作顾客,故意挑刺,甚至说你们的东西不卫生,影响声誉。”

“这太可恶了!”有人愤愤不平。

“是的,但我们要理智应对。”周莉莉继续说道,“首先,检查自己的操作流程是否规范,确保食品卫生达标。然后,在面对这类‘顾客’时,保持微笑,耐心解释,并邀请他们查看我们的厨房,展示我们的卫生条件。”

“如果他们还是不依不饶呢?”有人追问。

“那就请他们出示身份,并说明我们会保留监控录像作为证据。”周莉莉笑着说,“很多时候,对方就是虚张声势,看到你有准备,反而会知难而退。”

整个讲解过程中,学员们频频点头,气氛热烈,大家纷纷表示这些经验非常实用,对今后的经营大有帮助。

员工们都聚精会神地听讲,手中的笔不停地记录着重点内容。在模拟训练的过程中,大家都积极参与,努力将所学的知识运用到实践中。周莉莉则在一旁认真地观察着,时不时地停下来给予指导和纠正。

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