行政要员王部长微微颔首，接过话茬：“没错，科技提升必然带动经济与社会全面发展。但要在组织中扮演重要角色，光靠技术引进远远不够。我们必须挖掘自身独特优势，形成核心竞争力。”王部长目光深邃，似乎已经看到了星系未来的发展蓝图。
年轻的外交家赵悦眼神坚定，补充道：“在外交层面，我们要展现出强大的合作意愿与包容精神。研究参会文明资料后，我发现他们都注重文明间的平等交流与互利共赢。我们可先从文化交流入手，展示星系独特的文化魅力，增进彼此了解与信任。”赵悦边说边展示精心准备的文化交流方案，古老的星系传说、绚丽的艺术形式在投影中一一呈现。
讨论愈发激烈，众人各抒己见。这时，专注宇宙社会学的李博士提出：“我们要考虑组织内部的势力平衡。每个文明都有利益诉求，加入后，如何在不引发矛盾的前提下争取自身利益，这是关键。我建议成立专门策略小组，深入研究各文明的历史、文化和政治体制，制定针对性的合作与竞争策略。”李博士的提议得到了众人的一致认可，大家纷纷开始讨论策略小组的组建细节。
经过数小时的深入探讨，众人达成初步共识：一方面，加大科研投入，集中力量在能源、通讯、空间探索等关键领域实现技术突破，打造核心竞争力；另一方面，组建专业外交团队，制定全面外交策略，积极与其他文明沟通合作。
为完善计划，李云飞通过宇宙通讯网络，向宇宙中各星系最高文明的科学家和顶尖团队发出诚挚邀请，共同探讨加入组织的最佳路径。
很快，一场跨越星系的线上研讨会盛大开启。来自不同星系的代表们，以全息投影的形式齐聚一堂。一位来自遥远双子星系的科学家分享经验：“我们加入组织初期，着重展示生物基因修复技术成果。这项技术能治愈许多宇宙辐射引发的疑难病症，引起其他文明极大兴趣。随后，通过技术共享，我们与多个文明建立紧密合作关系，为在组织中赢得尊重与话语权奠定基础。”