九、全年工资总收入指标：承包基数是50万元，人均月工资76元。第一年承包在利润不变的情况下，人均工资月增长率为15%，人均月工资水平达到每月88元，绝对值增长额每月12元，全年工资总额达到60万元，总额增长20%；后两年连续递增15%以上。
采取措施和解决办法：随着新产品开发，调整了产品生产结构，在保证实现目标利润的基础上，实行‘开源节流’的企业管理策略：
一方面，加大市场销售力度，以销定产、以销促产，增加销售收入；另一方面，加大调资和发放奖金的力度，由挖潜增效，降低成本和费用作为提高工资和奖金收入的经济杠杆，通过节能降耗，降低成本，按照比例提取奖金，倾斜到职工收入这方面来。双重作用来提高工人们的工资和奖金收入。
最关键的是承包之后 ，第一件事就是要先解决工人们拖欠工资问题，春节之前争取把拖欠的工资全部补发给工人，让大家过一个有钱花、有饭吃、吃好饭的开心快乐的春节！”
话音未落，雷鸣般的掌声再一次响起，长时间的掌声经久不息。有的老工人一边鼓掌，一边在抹着眼泪，这是感动的泪水、这是希望的泪水、这是幸福的泪水。
曹响也被大家的热烈掌声所感动了，眼圈泛红，泪珠滚落。山娃和评委们随着掌声，眼睛也都有些湿润了。
许久，掌声过后，曹响擦了擦视线模糊的双眸，继续大声的宣读起来：
“十、全年固定资产增加值指标：承包基数是每年不少于10万元；承包第一年投资15万元，用于车间厂房改造，开发新产品项目投资，后两年连续递增不低于12%。
采取措施和应对办法：第一年申请省级地膜新产品开发项目，技改项目配套贷款50万元，自筹资金5万元。
申请地区级雪地靴新产品开发项目，争取配套资金支持10万元，自筹资金1万元。
第二年和第三年，申请省级新产品凉鞋技改项目，预计总投资100万元，其中自筹资金10万元，（由利润分配累计比例中逐年提取，用于固定资产投资。）