相比于应乐投身的男人多的行业，陆明知本身就有家学渊源，虽然现在创业的行当都是现代化的交流方式，但是身处这样的大环境，他自然也少不了这种规程。
“不辛苦，等会你来接我？”
应乐第一次这么说，陆明知受宠若惊的反问：“你说什么？”
“我说，请你来接我一下？”
“好啊！”
本来，陆明知想问原因，但是话到嘴边，又觉得多余。
应乐肯定有自己的想法， 他只要照做就会明白的。
这也算是多年来，两人形成的默契。
下午四点，应乐的拿着一本公司人员编着的知识产权规范工具书，这次前来，也有想请局里的人员指导的意思。
反正只要是出于正常的业务往来，和政府部门的人打交道是很好相处的，毕竟一般人不会牵扯到旁人的利益。
而应乐这种积极的企业主，也是一些人喜欢的，他们有很多点子，不管好坏，总是能给政策制定出谋划策，提供多元化的思考，有助于他们不脱离实际，实现真正的脚踏实地，仰望星空。
“应总，你们今年干劲很足啊！我们要多谢有你们这样的企业，一直为我们的工作出力，让很多小公司省时省力，缩小了我们和广大企业的沟通距离。”
吴主任笑意盈盈的，他认识应乐是很早的时候，当初应乐在学校参与的导师项目，有一次请来吴主任验收，应乐请教过一些问题。
再后来，在绿色公司的时候，应乐更是主动找上他，咨询一些关于国际专利运营方面的想法。那时候起，吴主任就注意到了应乐这个人，甚至和当初应乐的上级潘经理大力表扬了她。
前不久，应乐合作的四家企业全部通过了市上的试点考察，这样大力的支持他们的工作，让吴主任更加欣喜。
尤其是应乐有一句话，说到他心坎里。
“我们是同行者。”
此时，应乐也拿出准备好的稿子请教大家。
“吴主任说过，管理即服务，服务即管理，我深受启发，回到公司后和员工们一起起草了这一份稿子，请各位老师一定要多多给点建议。”
说着话，应乐挨个给每个人递上了署名乐盈公司的研讨邀请红头文件，附上了每个人姓名，这之后，是会有专家咨询费给到大家的。
所有人都对应乐的上道表示满意，这种技术出身的专家，做管理的时候，身上依旧有抹不掉的专业痕迹，自然很喜欢被人当成一个专业技术人员尊敬。
这属于另一种意义上的成功，其中的意味只能说只可意会。
后面的聚会邀请，吴主任带了两位有空的人员，名为咨询会的场所，大家轻松愉快的吃完一场饭，应乐也达到了感谢地目的。