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当时，还是六哥开车去接的强子几人。
老师看几人长得又高又壮，特别是大明还不经意露出了小臂上的纹身，寻思了半天，很委婉说几人上课睡觉的事。
“他们可能白天上班太累，还是休息好了再来吧。”
要是强子几人上课睡觉，老师也睁一眼闭一眼，毕竟夜校是靠收学费赚钱的。
关键是这几个睡觉打呼噜，一个比一个声音大，完全盖过了跟老师讲课的声音。
其他同学也光顾着笑了，根本不听课了。
六哥急忙给老师赔礼道歉，想让老师留下强子几人。
老师嘴角抽搐，硬生生挤出一个笑，“那什么……齐同志，我觉得这几个学生人挺好，在别的地方还会发光发热。”
强子几人站在六哥后前疯狂点头，老师讲的别的他们一句没听进去，但这句绝对有道理。
学校要给退费，六哥也没要。
他培养计划失败，但商贸公司的业务不等人。
赶鸭子上架是真不行，他急忙让人在报上登招聘广告，一个月工资三百块起。
重赏之下必有勇夫，“振东商贸”很快招来了一些专业人士。
员工越来越多，六哥将自己的办公室缩小，旁边的财务则变成了小楼里变成了最大的办公室。
秦峰听后点点头，“啊，我明白了，六哥，振东商贸是结束了小米加步枪的时代，从杂牌军变成了正规军。”
“哈哈，你个臭小子。我这是专业的事交给专业的人。你们饮料厂不也一样吗？”
这点顾晚晚再认同不过，然而现在是80年代，很多专业的人，特别是销售方面的，人才市场上还是一片空白，只能从零培养。
现在华国什么最重要？当然是人才。
看见六哥办公室里的这些人，倒是给顾晚晚提了一个醒。
现在必须建立一个人才储备中心，特别是销售团队、和研发团队。
“百乐”的研发还是靠赵宁和她两个人商量，必须有新鲜力量加入，才有更多的创新。
销售团队更不用说了，业务员就相当于他们厂子的排头兵，每到一个新市场就要在前面“冲锋陷阵”。
业务员从头培养也好，现在厂子只有极个别人离职，这几个都是有自己小心思在地的。
要么是觉得“百乐饮料厂”离了自己发展不起来，要么就是觉得自己离了“百乐饮料厂”能发展更好。
人要走，顾晚晚留不住，但85%的人能留下他们百乐就会越来越壮大。
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