他还收到了一些之前在农场工作过的员工的来电，他们在电话中对农场表示慰问和支持，并询问是否能够帮助他们做一些力所能及的事情，有的员工甚至说要回来帮农场度过难关。
林铭拒绝了他们的帮助，他对他们说，他们能够有这份心，就已经足够了，他希望他们能在外好好发展，等有机会，再为家乡的建设贡献力量。
这些善意的举动，让农场的工作人员深受鼓舞。他们都表示，要更加努力工作，用实际行动来回报社会，回报那些支持和帮助他们的人。
在这段时间里，林铭更加注重团队建设。他发现，在危机时刻，团队的凝聚力尤为重要。他会定期组织一些活动，让大家放松心情，减轻压力。他也会经常与员工谈心，了解他们内心的想法，并及时给予他们支持和帮助。
他还会亲自给员工做饭，买些好吃的，感谢大家的付出，让大家都觉得在农场工作，不仅是一份工作，更是一个温暖的大家庭。
大家的工作更加努力，团队协作更加默契，效率也得到了显着提升，整个农场上下充满了活力和希望，也形成了一种良性循环，使得农场逐渐摆脱了阴霾，再次走上发展道路。
林铭知道，眼前的危机并不能掉以轻心。他没有因为暂时的成功而沾沾自喜，反而是更加冷静和理智地分析农场当前的情况。他开始计划下一步的行动，要让农场在这次危机中涅盘重生，获得更长远的发展。