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狐九九带着粉熊来到了棕熊旅馆的公共餐厅，找个了安静的角落继续交谈。
“粉熊，你要做的事情是统计好狐宝之家里居民的数量，像那些没有找到工作的居民都需要完善信息资料，比如特长或者能力都要写上去，这样才能方便你统筹规划。”
“嗯嗯，我记住了。”
“我会让团子统计好旅行者们递交的招聘告示，让他们写好招聘要求和工资待遇，如果有符合条件的居民，你就需要和双方沟通，确认无误以后就可以安排工作了。”
狐九九最开始的构想，是打算让玩家们自由招聘土着居民的。
但是实施了一段时间以后，狐九九发现自由招聘实在是太难管理了。
春风一度的克扣工资事件也给她提了个醒。
如果不统筹好土着居民的工作安排，那将来也可能会出现这种事情。
玩家们要是被克扣工资了，还知道上官网社群吐糟。
要是土着居民被压榨剥削得太厉害了，很可能会演变成玩家和NPC对立的矛盾冲突。
所以，干脆设置人事局统一解决工作问题比较好。
粉熊的职位就相当于包工头，负责沟通土着居民和对接玩家。
让玩家和NPC不用直接接触，能有个缓冲。
而且，谁不
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