崔主任没有说话，只是端起了桌上的水杯，默默地喝了一杯。
在官场上，也是有很多潜规则的。
比如，身为一个领导，最好不要直接管最基层的人员。
一来，是为了维护自身的形象。
高层领导若整天纠缠于基层琐事，难免显得格局太小，也容易因不熟悉一线细节而做出偏颇判断，损害在下属心中的权威。
就像崔主任这种级别的干部，若亲自去管教林场的护林员，传出去只会让人觉得 “掉价”。
二是，这些中层领导该干的事，身为领导要是亲力亲为，反而会打乱层级秩序。
王刚作为林场场长，本就该对下属有管理之责。
崔主任若越过他直接发号施令，不仅会让王刚觉得被架空，心生抵触，还会让基层人员无所适从，到底该听顶头上司的，还是听这位 “空降” 领导的？
长此以往，整个体系的执行力只会越来越乱。
传达，传达，有传才有达。
没有了中间这层，以后的锅谁来背？
所以他一句话也没说，只是静静地看着，这个王刚的办公室主任，到底是遇到了什么大事。
如此，火急火燎地就冲了进来。