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墙外蝉鸣声与车间里的哐当声混作一团。
江凡驻足在一台织布机前不远处，织布机旁边站着两个女工，梳着麻花辫的姑娘正麻利地穿线，而戴袖套的中年女工站在三步外蹲在地上哄着孩子。
这情况，无疑是违反纺织厂规定的。
可规矩是死的，人是活的，其余人对此也没见大惊小怪的。
纺织厂的危险性并没有像轧钢厂那么高，一个不注意，成年人可能都要受伤。
从面前的情况看，那群工人反映的情况并非是假的。
江凡也就没再发挥牙尖嘴利的特长，再次上演一出舌战群儒的戏码。
只能让他们别再着急，也别骂人，有事说事，情况和问题都反映出来，他尽量给一个满意的答复。
这才在那边脱了身。
江凡是坚信一个道理的，世界是在不断向前发展的。
他不可能圣母心大发，直接就放弃了耗费了很长一段时间研究出来的全自动纺织机械。
只为了从事旧纺织业的工人能够继续养家糊口。
即使是没有他，人才济济的国家在百废待兴的情况下，很快就有别的人接替他的工作。
现在只能够想出一个折中的办法，把对工人的伤害降到最低。
与工业部的人汇合之后，江凡将所有的事情全盘托出，没有丝毫的隐瞒。
他尽可能提出了适当的想法。
例如柔性改革方案：分三阶段引进设备，同时启动工人转岗培训计划。
确保工人不至于丢了这吃饭的饭碗。
又或者是师徒传承制：老工人带新技工，将传统纺织技艺现代化改进，以先学习带动后学习的方式减轻对工人群体的伤害。
还有人机协作示范岗：保留10%手工工序用于高端定制产品线，分流这些高级技术工种，主打的就是未来与外国交易赚外汇的噱头。
其余人也提出了他们的见解。
超脱当前时代的管理方案，或多或少秒杀了另外一些人提出来的解决方案。
即使江凡只是原本的把后世的方案搬了过来，王副部长依旧丝毫不吝啬赞美的言语，当着所有人的面， 提出要多向江凡同志学习的命令。
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