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黎明远、欧阳菲菲和付明新三人接过文件，各自认真看过后，都表示这份清单非常完善，没有什么要补充的。
安排好科研相关的事宜，我将目光转向人力资源部经理林军豪，“林经理，立马召集一批退伍军人负责试验大楼的安保工作。提高安保人员的薪资待遇，确保我们公司安保人员年轻化。你联合后勤保障部，必须严格审查每个人的社会关系，有海外关系、有污点的一律辞退不用。我们的科研项目至关重要，安保工作不容有丝毫闪失。”
林军豪认真地点点头，在笔记本上快速记录着。
我停顿了十秒钟，环视在坐的每一个人，深吸一口气，说道：“我要说的话完了，接下来的时间，各部门都发表一下各自的意见，简单说说这一段时间公司的发展状况，也构想一下未来。”
技术研发部主任闫博率先发言，“这段时间，研发部的工作进展还算顺利。尤其是张秀芳研究员，工作认真负责，技术水平极高，生物学知识储备丰富，为我们的项目做出了很大的贡献。我建议，从各高等院校再招揽一批优秀人才，进一步充实我们的研发队伍。如今科研竞争激烈，人才是我们发展的根本。”
我微微颔首，对闫博的提议表示认可，“闫主任说得对，人才是我们公司发展的核心竞争力。林经理，这件事你也要上心，加强宣传我们公司广招贤才的理念和各大高校的就业指导中心保持联系，争取招揽到更多优秀的毕业生。”
林军豪连忙应下，“好的，我这就去安排。”
销售部经理马博远接着说道：“最近我们的销售业绩同比增长30%，主要得益于我们之前推出的几款新产品。不过，市场竞争也越来越激烈，我们需要不断优化销售策略，拓展销售渠道。我打算在接下来的几个月里，加大市场推广力度，与更多的医疗机构建立合作关系。”
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