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这边厂区这几天气氛非常紧绷。
小郑、老张、老李、刘师傅还有好几户，都是红星工厂的员工。
虽然现在工厂恢复了生产，但情况并不乐观，每个月都有退货情况发生。
职工的薪水虽照常发，可奖金却是别想了。
眼看着自己几十年没变的工资，以前还以为挺不错的，跟那些乡镇小作坊一对比，心里就开始不平衡了。
同样都是工人，凭什么工资差别这么大？
咱们可是部属大厂，工资居然还不及那些做酱菜的小作坊！这合理吗？
不仅如此，厂里前阵子还传开要和外商联手创建合资公司的消息，对此众人的态度可谓爱恨交织。
年轻人对此颇为期待，如今合资公司早已不是什么稀罕事，京城里就有一家合资车企，里头工人工资比其他地方高出一截。
但年长的工人却忧心忡忡。
在合资公司干得好坏全凭本事，不管你资历多深、职称多高，只要能力达不到就不行。
这怎么行呢？徒弟和师父工资一样，师父的脸面何在？
此外退休金、医疗保障、工龄计算等等对年纪大的工人很不友好。
这使得很多人对合资之事非常抗拒。
带头反对的是老张和老李。
小郑与赵师傅也是持保留意见。
赵师傅是放映员，合资后他还当什么放映员？他曾亲眼目睹别的厂子里放映员的命运多么凄惨。
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“小郑，你说要是真办合资公司，是好事还是坏事？”周梅躺在床上问丈夫。
最近工友们讨论得很激烈，她也拿不准主意。
“管那些干什么！国家不可能亏待我们这些工人！我们端着铁饭碗呢！什么叫铁饭碗？旱涝保收的意思，不管是啥单位开办，工资都是国家发的。”
小郑这两天听了太多消息，于是这般安抚妻子。
“你倒是无所谓，反正你是炊事员，无论谁的工厂都得吃饭。
但我这份工作就悬了。
我听说合资公司管得很严，我的技术未必够用。”
“嘿，不够就不够呗，大不了咱开个馆子，照样养得起你们。”
“咱倒没关系，不过小强的工作得上点心。
他刚参加工作，第一个单位太关键了！你觉得让他进合资公司还是老厂比较好？”
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