收购完成后,姜宁立刻开始对棉纺一厂进行全面整顿。
她首先对厂里的的工人做了重新调整,并且改了以往的工资制度。
同时,她深入了解每个工人的技能和特长,合理调整岗位安排,激发大家的工作积极性。
混吃混日子的人她也不会再留他们在厂子里,而是鼓励工人多劳多得。
在姜宁雷厉风行的改革下,棉纺一厂的风气渐渐有了转变。
那些原本抱着得过且过心态的工人,看到新厂长真抓实干,也都收起了散漫的态度,开始认真工作。
然而,改变并非一帆风顺。
一些习惯了旧有体制的老工人对新制度产生了抵触情绪。
他们觉得姜宁年纪轻轻,不过是个还未走出校园的学生,根本不懂工厂的实际运作,贸然改革只会让厂子陷入混乱。
这一天,几个老工人代表找到了姜宁的办公室。
为首的刘大爷皱着眉头,语气带着不满:“姜厂长,你这新制度虽然说多劳多得,但也太苛刻了些。我们这些老骨头,干了大半辈子活,现在突然这么大变动,实在有些吃不消啊。”
姜宁微笑着请他们坐下,耐心解释道:“刘大爷,我理解你们的担忧。但如今市场竞争激烈,咱们厂要是不做出改变,迟早会被淘汰。新的工资制度就是为了让大家更有动力,只要努力工作,收入肯定比以前高。”
“我们都是些快退休的人了,也不指望什么了。这制度一改,我们都不一定能安稳过渡到退休.......”几位年纪比较大的工人七嘴八舌的抱怨着。
姜宁听明白了,他们就是担心制度改了以后,他们不能像以前一样混日子了,也担心不能安稳退休。
“各位,我知道大家都是在厂里奉献了大半辈子了。如果你们觉得自己适应不了新工作,或者觉得自己身体不能继续干下去了,那我也鼓励大家提前办理退休。”姜宁干脆直接的堵住他们的后路。
几位老工人听了姜宁这话,顿时愣住了。
他们原本以为姜宁会好言相劝,或者做出一些让步。
因为他们以前就是这么做的。
没想到她竟然如此干脆,直接提出让不适应的人提前退休。
刘大爷脸色有些难看,语气中带着一丝强硬:“姜厂长,你这话说得可就有些绝情了。我们在这厂里干了这么多年,没有功劳也有苦劳,你就这么把我们打发了?”