这一举动在他们这个圈子里引起了轩然大波，舆论纷纷谴责这种不诚信的商业行为。
设备供应商的信誉一落千丈，生意受到了极大的影响，而张副厂长也成为了众矢之的。
而张副厂长得知此事后，犹如热锅上的蚂蚁，坐立不安。
他知道自己的所作所为即将败露，开始四处托关系、找门路，试图挽回局面，但一切都已经无济于事。
知道姜宁已经在清查账目，他更加着急。
本想故技重施将账目毁了，可没想到姜宁提前一步将账簿转移走了。
于是被逼急眼的张副厂长想到了另一个办法。
这天姜宁带着Mr. Johnson 在参观新厂子，他们刚走到车间附近，就听到了一阵喧闹声。
带着询问的目光看向崔厂长，可见他也是一副茫然的样子，姜宁知道这是又有人搞事了。
只见厂子里的一些员工正围在一起，情绪激动地争吵着。
其中几个老员工大声说道：“凭什么要改成合同制，我们在这干了大半辈子，不能说变就变！”
还有一些年轻员工也跟着附和：“就是，我们都不知道这合资厂是怎么回事，以后待遇啥的都能保证吗？”
“我们可不想给洋鬼子干活，让洋鬼子从我们厂子滚出去！”有人还躲在后面大声喊道。
Mr. Johnson 虽然还一时搞不懂这些人为什么这么激动，可“洋鬼子”和“滚出去”他还是能听懂的。
看到他难看的脸色，姜宁心中一沉，断定这是张副厂长在背后煽动员工闹事，企图搅乱合资厂的进程。
她深吸一口气，努力让自己保持镇定，然后大步走向人群。
“大家先静一静！”姜宁大声说道，声音清晰而有力，带着不容置疑的威严。
喧闹的人群听到她的声音，稍微安静了一些，但仍有人小声嘀咕着表达不满。
姜宁站在众人面前，目光真诚地扫视着每一位员工：“我理解大家的担忧，改制对于每个人来说都意味着改变，会有不安和疑惑。但大家想一想，棉纺二厂之前的经营状况大家心里都清楚，如果不做出改变，厂子的未来在哪里？”
几个老员工皱着眉头，反驳道：“可改成合同制，我们心里没底啊，以后岂不是你们想辞退我们就辞退我们吗？”
姜宁耐心地解释道：“合同制并不意味着大家会失去工作，相反，它能让我们的劳动关系更加规范。只要大家努力工作，遵守厂里的规章制度，合资厂会为大家提供稳定的工作和更好的发展机会。而且，新厂成立后，会引进先进的技术和管理经验，厂子效益好了，大家的待遇自然也会提高。”
“那合资厂和以前有什么不一样？我们怎么知道以后的待遇能保证？”一个年轻员工大声问道。
姜宁微微一笑：“这一点大家放心，我们和 Mr. Johnson 的合作是经过深思熟虑的。新厂不仅会在工资待遇上有所提升，还会为大家提供完善的福利保障，包括医疗、培训等等。我们的目标是把新厂打造成行业内的标杆企业，让每一位在这里工作的员工都能有归属感和成就感。”