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我觉的应该师傅徒弟同时考核。
师傅教徒弟要多久达到什么程度，要是达不到就可以给他换个师傅，如果再学不会，那就证明没天赋，必须转岗。如果学会了就证明师傅有问题，处罚师傅。
而那些教的好和学的快的，就奖励。
我临时就想到这么多。”
“嗯，说的不错，看似简单，实则都是道理。
通过分工，来增加效率。
通过改变师徒制度，来增加工人的进步速度，也是变相的提升质量。
很好，坐，一起喝一杯。”
“谢谢大领导抬爱，坐我就不坐了，我就是个厨子，今天的任务就是保证饭菜好吃，别的可不能掺和。”
何雨柱来这是给杨厂长面子，别让他认为自己是李怀德的人就行。他打算两头站队，两头挑唆！
至于大领导就更简单了，他就
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