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姜云升院长听完，微微点头，眼中满是赞赏：“顾总的规划和布局十分清晰，也极具前瞻性。联创投资控股集团的加入，无疑将为电子研究所带来新的生机与活力。我们研究院一直致力于推动电子技术的发展，希望能在不同的领域和方向上持续发力。这次合作，若能成功，对于电子研究所的员工们来说，也是一个新的发展机遇，能让他们在更广阔的平台上施展才华。”
李玉林所长也接着表态：“我们电子研究所的全体员工，对联创投资控股集团能收购我们也表示十分期待。我们相信，在新的平台下，我们多年积累的技术和经验，能够得到更好的发挥，为电子通讯行业创造更多价值。同时，我们也希望在后续的整合过程中，能够与联创投资控股集团的团队紧密合作，实现平稳过渡。”
随后，双方就收购的具体细节，如价格、人员安置、资产交接等问题展开了深入讨论。顾子奕和他的助理刘海龙认真倾听对方的意见和诉求，详细记录每一个关键信息。电子研究所的领导们也积极提问，表达自己的关切。姜云升院长则在一旁适时地给出建议，协调双方的沟通。
会议进入深入探讨阶段，李玉林所长神色关切，语气诚恳地抛出了大家最关心的问题：“顾董，对于收购后员工的工作岗位和薪资待遇，这是我们全体员工都极为关注的重点。”他微微前倾身体，目光紧紧盯着顾子奕，会议室里瞬间安静下来，所有人都屏气敛息，等待着答案。
“大家在研究所工作多年，对这里的一草一木都有感情，也都希望能在稳定的岗位上继续发光发热。我们的员工在各自领域都有过硬的专业技能，无论是研发、实验还是行政支持，都为研究所的运转贡献着力量。”李玉林接着说道，“薪资待遇方面，大家的付出也期望能得到合理回报。这些年，大家专注科研，一心为研究所发展，薪资却因研究所的运营状况，提升有限。”
“我们希望联创投资控股集团收购后，能结合员工的专业特长和过往贡献，合理安排岗位，确保人尽其才。薪资上，也希望能有一个合理的提升机制，与市场接轨，让大家的生活质量能随着公司发展逐步提高，这样也能进一步激发大家的工作积极性，为新公司创造更多价值。”李玉林一番话说完，会议室里不少员工都微微点头，眼神中满是期待，此刻，工作岗位与薪资待遇，就像悬在他们心头的秤砣，而答案，正掌握在顾子奕手中 。
会议持续了几个小时，虽然在一些问题上双方还存在分歧，但整体氛围融洽而积极。临近傍晚，会议暂时告一段落。顾子奕起身，与姜云升院长、李玉林所长一一握手：“今天的交流非常有成效，感谢各位的坦诚与支持。回去后，我们会根据今天讨论的内容，进一步完善方案，尽快给大家一个答复。”姜云升院长微笑着回应：“好的，期待我们能达成合作，共同为电子通讯行业的发展贡献力量。”众人在友好的氛围中告别，会议室里虽暂时恢复了平静，但却仿佛仍回荡着刚才热烈讨论的声音，预示着未来双方合作的无限可能。
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