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想到办公室和宿舍里来不及转移的好烟好酒，张益安不禁心口一疼，好在及时转移了贵重物品和现金，否则损失会更大。
“以后要是无聊了，就来门卫室坐坐。”老吴是个厚道人，打过招呼后就回到了自己的值班室。虽然他没明说，但心里却有种难以言喻的舒畅感。
资金基本到位后，梅明聪召集了赵兰、王德发等人，指示他们立即启动第二阶段的人事调整方案。
各个办公室的人员在忐忑不安中被逐一叫到会议室。虽然他们早有预料这一天会来，但没想到来得如此之快。
面对威胁、告官、撒泼、耍横、哭闹和哀求，梅明聪始终不为所动。他需要用冷酷的手段巩固自身的权威与地位，而这些人，就是最好的祭品。
在这些人中，不乏有背景的人物，但依然改变不了他们作为打工人的本质。面对冷酷无情的资本强权，除非他们舍得一身剐，否则能做的事情真的很有限。
总体而言，裁员过程进行得比较顺利，补偿金完全依照劳动法规定执行，甚至略有超出，所有人都签了协议，只有个别人因为赔偿金额有出入发生了一些争执。
当然，梅明聪是不会承认这种顺利和十几名全部武装的保安有任何关联的。
鉴于疗养院的特殊性质，在报经当地公安部门批准后，疗养院给保安们配备了防暴头盔、防暴盾牌、防暴叉和电击棍等防护装备，全副武装起来还是挺唬人的。
经过一系列的裁撤，办公楼加保卫科三百多号人缩减至五十多人，另有方方面面打招呼的留下的二十多人实在裁不掉，只能设立一个综合办公室把他们养起来，工资待遇相比以前下降了一大截，即便如此，他们依然不离不弃，一副死心塌地要和疗养院共存亡的模样，梅明聪也是服气了。
除了人事、财务、保卫、仓库等必要部门外，其他诸如档政、工会、宣传、档案等部门全部被裁撤，原有的科室架构全部取消，调整为现代企业的职能部门，如人事部、财务部、安勤部、仓储部等。
专门为院长服务的院长办公室调整为行政部，部门经理由苏婕担任，原来认为苏婕失势后说风凉话的下属全部被她解雇，并挑选了一些看得顺眼的人补充进新部门。梅明聪没有理会这些鸡毛蒜皮的小事，毕竟，人都是有脾气的。
整改后的行政办公室几乎掌握了除人事、财务、保卫等之外的全部权利，苏婕成为了这次整改的大赢家，这当然是梅明聪有意为之的结果。
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