“北辰”OS和“天枢”SoC的研发，如同两台高速运转的精密机器，在启明芯内部秘密而有序地推进着。先进的EDA平台提供了强大的工具支撑，林轩的战略指引确保了方向的正确，核心团队的奋力拼搏保证了执行的效率。
然而，林轩深知，要真正实现那个颠覆性的目标，仅仅依靠现有的力量是远远不够的。特别是对于“北辰”OS这样一个需要深厚技术积累和庞大人才梯队的软件工程而言，启明芯最大的短板，依然是——世界级的顶尖软件人才。
虽然小张（张明）和他带领的团队已经展现出了惊人的学习能力和执行力，但面对操作系统内核、编译器、图形引擎、人机交互这些需要数十年经验积累的领域，他们还需要更多“定海神针”级别的技术领袖来指引方向、攻克难关。
为此，一场由林轩亲自策划、赵晴鸢提供无限“弹药”支持、公司人力资源部和猎头公司秘密执行的、针对全球范围内最顶尖软件人才的“挖角”行动，早已在“北辰计划”启动之初，就悄然拉开了序幕。
这场“挖角”行动的目标极其明确，可以用“精准、高端、不惜代价”来形容。
目标画像：
在操作系统内核（Linux/Unix/Windows Kernel, Microkernel）、编译器（GCC/LLVM）、图形技术（GPU驱动/渲染引擎/图形API）、人机交互（UI框架/HCI研究）、分布式系统、人工智能（早期机器学习/神经网络）等领域，拥有十年以上资深经验、在业界或学术界享有盛誉的**“Guru”（大师）或“大神”级人物**。
目前可能在微软、苹果、谷歌（早期雏形或相关领域）、Sun、诺基亚、Intel、Nvidia、ATI、SGI等科技巨头或顶级研究机构任职，但可能怀才不遇、或者对现有平台/方向感到失望、渴望迎接更大挑战的技术领袖。
或者是某些关键开源项目（如Linux内核、GCC、WebKit）的核心贡献者或维护者。
挖角策略：
高度保密： 通过最可靠的猎头渠道或私人关系进行初步接触，绝不暴露启明芯的真实战略意图，初期可能以“下一代嵌入式平台”、“高性能计算项目”等模糊名义进行试探。
精准定制： 针对不同目标人物的技术背景、职业追求和个人诉求，量身定制“诱惑”方案。