财务部经理李强沉默了一小会儿，然后轻轻地推了一下眼镜，用他那沉稳而坚定的声音说道：“张总，各位同事，从财务管理的专业角度来看，当前公司的业务正在大步迈向全球化，这对于我们财务团队来说，无疑是一个充满机遇与挑战的时刻。”
他稍作停顿，接着说道：“一方面，全球各地的财务法规和税收政策存在着巨大的差异，就像一个错综复杂的迷宫一样，让人眼花缭乱。
如果我们在处理这些问题时稍有不慎，就很有可能会让公司陷入严重的财务困境。因此，我们必须投入更多的时间和精力，去深入研究各个国家和地区的相关法规政策，并且要组建一个专业的法务财务智囊团，为每一项海外业务提供精准的财务规划建议。
只有这样，我们才能确保公司的资金运作在合法合规的前提下进行，同时巧妙地避开那些潜在的财务风险雷区。”
李强再次停顿了一下，然后继续说道：“另一方面，成本控制对于公司的盈利能力来说，简直就是关键命脉。过去那种粗放式的管理模式已经完全无法适应现在的发展速度了，我们迫切需要建立一套全方位、精细化的成本控制体系。”
从办公用品的采购流程，到项目预算的精准分配，再到海外运营成本的核算优化，每一个环节都要做到锱铢必较，确保公司的每一分资源都能用到刀刃上，实现效益最大化。”
张华端坐在会议桌前，他的双眼如同聚光灯一般，紧紧地锁定着每一位正在发言的经理。他的右手握着一支笔，在笔记本上飞快地记录着要点，仿佛这些要点就是他创作的灵感源泉。
时间一分一秒地过去，当最后一位经理发言结束后，张华终于抬起了头。他的脸上露出了一丝微笑，那是一种欣慰与决心交织的表情。他微微点了点头，似乎对大家的发言非常满意。
然后，张华深吸一口气，用他那洪亮而有力的声音说道：“刚才大家提出的想法都非常有建设性，切中了公司当前管理痛点的要害。这让我看到了我们团队的智慧和潜力。”
他的目光扫视了一圈会议室，最后停留在刘静身上，接着说道：“刘静，接下来你就牵头负责内部培训学院的搭建工作。这可是关乎公司人才培养根基的大事，所以你一定要全力以赴。”
张华的语气严肃而坚定，他强调道：“你要尽快制定出详细周全、切实可行的培训计划。这个计划要根据员工不同的岗位需求、技能短板以及职业发展方向来设计。我们要为每一位员工量身定制成长路径，让他们在学院里都能找到适合自己的课程。”
说完，张华的目光转向了王丽，继续说道：“王丽，你这边也要抓紧时间着手引入敏捷项目管理方法。组织多轮针对性强的专业培训，不仅要让项目团队成员熟练掌握，还要确保各个部门都能深刻理解、灵活运用。”