在成功打开海外市场的大门后，陈宇的工厂迎来了新一轮的发展高潮。订单源源不断地从世界各地飞来，生产线上24小时灯火通明，工人们干劲十足。然而，随着海外业务的不断拓展，新的问题也接踵而至。
一天，陈宇正在办公室与国际贸易团队讨论业务，负责物流的小张匆匆跑进来，满脸焦急：“陈总，不好了！咱们发往欧洲的一批货物，在海关清关时遇到了麻烦，被扣押了。”
陈宇心里一紧，忙问：“怎么回事？不是所有手续都办齐了吗？”
小张喘着粗气说：“文件倒是齐全，可欧洲那边突然出台了新的环保标准，咱们的产品有部分包装材料不符合要求，所以被卡了。”
这消息犹如一记重锤，陈宇深知货物被扣不仅会延误交货时间，还可能面临高额罚款，对公司声誉也会造成极大影响。他立刻组织相关人员开会商讨对策，国际贸易经理提出：“陈总，我觉得我们得马上联系欧洲的合作伙伴，让他们帮忙疏通关系，同时这边紧急更换符合标准的包装材料，重新发货。”
陈宇思索片刻后点头：“行，就这么办。你负责和欧洲那边沟通，务必了解清楚新环保标准的具体细则，争取尽快解决清关问题。物流部门马上安排更换包装材料，一定要快！”
会议结束后，大家迅速行动起来。陈宇则亲自跟进每一个环节，确保信息及时传递。在与欧洲合作伙伴多次沟通后，对方答应帮忙与海关协商，争取宽限时间。同时，工厂这边紧急调配资源，加班加点更换包装材料。
经过几天的努力，货物终于顺利清关，按时送达客户手中。这次事件让陈宇深刻意识到，海外市场的政策法规变化频繁，必须时刻保持关注，提前做好应对准备。他决定成立一个专门的政策研究小组，负责收集和分析各国的政策法规动态，为公司业务提供决策支持。
解决了物流清关问题，陈宇又将精力投入到拓展海外市场的战略布局中。他计划在欧洲和东南亚分别设立办事处，以便更好地了解当地市场需求，提高客户服务水平。然而，在筹备办事处的过程中，又遇到了新的难题。
负责欧洲办事处筹备工作的小李汇报说：“陈总，在欧洲找合适的办公场地太难了，不仅租金高昂，而且很多地段的商业氛围不符合我们的需求。另外，招聘当地员工也遇到了一些文化差异方面的问题，沟通起来很困难。”
陈宇听后，安慰道：“别着急，办公场地的事，咱们扩大寻找范围，多找几家中介帮忙，同时考虑一些新兴的商业区域，说不定能找到性价比高的地方。至于员工招聘，我们可以找专业的人力资源中介，他们更了解当地的就业市场和文化习惯，能帮我们筛选出合适的人才。”