陈宇紧急召开会议，与团队成员商讨应对策略。对于电子销售业务的竞争压力，他决定加大市场推广力度，突出产品的差异化优势，同时优化售后服务，提高客户满意度。针对软件盗版问题，他聘请了专业的律师团队，通过法律手段维护公司的权益。他们收集证据，起诉盗版商，在社会上引起了广泛关注，对盗版行为起到了一定的震慑作用。
然而，解决了眼前的危机，新的问题又接踵而至。随着公司业务的不断扩张，管理难度日益增大。不同产业之间的协调配合出现问题，信息沟通不畅，导致工作效率低下。陈宇意识到，公司需要进行一次全面的管理升级。
他引入了先进的企业资源计划（ERP）系统，整合公司的财务、人力资源、供应链等各个环节，实现信息的实时共享和高效管理。同时，他还对公司的组织架构进行了优化，明确各部门的职责和权限，建立了更加科学合理的决策机制。
在管理升级的过程中，陈宇也遇到了不少阻力。一些员工对新的管理系统和工作流程不适应，产生了抵触情绪。陈宇亲自组织培训，耐心地向员工们讲解新系统的优势和操作方法，帮助他们克服困难。他还设立了奖励机制，对积极适应新变化、表现优秀的员工给予奖励，激发了员工的积极性和主动性。
经过一系列的努力，公司逐渐适应了新的管理模式，工作效率得到了大幅提升。陈宇的多元化商业帝国也在不断调整和优化中，变得更加稳固和强大。
在忙碌的工作之余，陈宇始终没有忘记陪伴家人。他和姜绣的感情愈发深厚，两人还计划着一起去旅行，放松身心。而陈宇的商业传奇，也在这座城市里继续书写着，激励着更多的人勇敢追求自己的梦想。