随着东南亚市场的逐步打开，陈宇的电子工厂订单源源不断，利润也节节攀升。然而，在忙碌的工作间隙，陈宇却敏锐地察觉到，市场竞争的压力如影随形，想要在电子行业长久立足，必须不断拓展业务版图，寻求新的增长点。
这日，陈宇在办公室里反复翻阅着近期的商业报告和市场调研报告，眉头紧锁。王大力端着两杯热茶走进来，将其中一杯放在陈宇面前，关切地问：“陈宇，又在为生意发愁呢？”
陈宇抬起头，苦笑着说：“大力，你看，虽然咱们现在在东南亚市场取得了一些成绩，但这还远远不够。电子行业发展日新月异，我们必须得找到新的突破方向。”
王大力坐下来，喝了口茶，思索片刻后说：“我最近也在琢磨这事。我听说现在很多企业都开始涉足计算机领域，虽然技术门槛高，但利润空间巨大，咱们要不要也考虑一下？”
陈宇眼睛一亮，这个想法和他不谋而合：“我也有过类似的想法。计算机行业确实是未来的趋势，不过技术和人才是两大难题。我们得先深入了解一下市场和技术现状，再做决定。”
接下来的日子里，陈宇四处拜访计算机领域的专家和学者，参加各种行业研讨会，还托人从国外购买了大量关于计算机技术的书籍和资料，没日没夜地研究。经过一番深入调研，他发现国内计算机市场正处于起步阶段，虽然潜力巨大，但面临着技术落后、人才匮乏等问题。
“大力，我觉得我们可以从计算机组装和简单的软件开发入手。先在国内市场站稳脚跟，积累技术和经验，再逐步向高端领域发展。”陈宇对王大力说出了自己的计划。
王大力有些担忧：“这能行吗？我们对计算机技术了解有限，贸然进入这个领域，风险太大了。”
陈宇拍了拍王大力的肩膀，自信地说：“风险肯定有，但不尝试就永远没有机会。我们可以高薪聘请专业技术人才，组建自己的研发团队。同时，加强与高校和科研机构的合作，获取技术支持。”
说干就干，陈宇开始在业内发布招聘信息，高薪诚聘计算机技术人才。然而，招聘过程并不顺利，很多专业人才对他们这个刚涉足计算机领域的小公司持怀疑态度，不愿意加入。
“陈老板，你们公司的发展前景确实不错，但计算机行业竞争激烈，我还是想找一个更稳定、更有实力的平台。”一位前来面试的技术人员委婉地拒绝了陈宇。
陈宇没有气馁，他亲自登门拜访那些有意向的人才，向他们详细介绍公司的发展规划和愿景，展示自己的决心和诚意。终于，他的真诚打动了几位技术骨干，他们愿意加入陈宇的团队，一起开拓计算机业务。
在组建研发团队的同时，陈宇也积极与高校和科研机构展开合作。他再次找到了之前合作过的李教授，向他请教计算机领域的相关问题，并表达了合作的意向。