滨海市国营向阳百货大楼的外墙上，褪色的红色标语在风雨侵蚀下愈发模糊，与隔壁宇翔商贸新挂上的霓虹招牌形成刺眼对比。陈宇站在百货大楼的职工通道前，望着斑驳的水泥台阶，皮鞋底碾过一片枯叶，发出细碎的脆响。这是他正式接手承包的第一天，口袋里的改制方案被汗水浸得发潮。
"陈老板，您可算来了！"老职工老吴从门卫室探出头，眼镜滑到鼻尖，"二楼仓库昨晚又漏雨了，纺织部的的确良布料全泡了水。"陈宇眉头紧锁，上任前就知道百货大楼是个烫手山芋，却没想到问题比想象中更严重。
推开总经理办公室的门，霉味裹挟着旧报纸的气息扑面而来。墙上挂着的1978年先进单位锦旗，边角已经卷边发黄。陈宇刚坐下，财务科科长李芳抱着账本闯了进来，卷发随着急促的步伐颤动："陈总，银行催缴贷款的通知又来了，这个月再不还贷，咱们连电费都交不起了。"
办公桌上的老式座钟指向八点十五分，陈宇翻开改制方案的第二页，手指重重落在"全员培训计划"上。前世他见过太多国营企业因循守旧走向衰败，这次必须从观念上打破僵局。"通知各部门主管，九点整开大会。"他撕下张便签写下一串数字，"再联系宇翔商贸的培训部，让他们今天务必派五名讲师过来。"
百货大楼四楼的会议室里，三十多名中层干部围坐成圈，搪瓷缸子里升腾的热气模糊了众人的表情。服装部王主任率先发难："陈总，听说您要裁掉仓库一半的保管员？我们可都是干了二十年的老职工！"
"不是裁员，是转岗。"陈宇将市场调研报告摊在长桌上，泛黄的纸张上密密麻麻标注着数据，"现在仓库积压的货物价值137万，但农村市场对劳保用品的需求缺口高达40%。我计划成立劳保用品销售部，让保管员学习销售技能，既能盘活库存，又能增加收入。"
话音未落，家电部张副主任冷笑一声："说得轻巧，我们这些老同志哪会搞什么推销？"会议室陷入死寂，唯有座钟的滴答声在空旷的房间里回响。陈宇突然站起身，走到窗边拉开窗帘，阳光瞬间倾泻而入，照亮墙上剥落的墙皮。
"各位，"他的声音沉稳有力，"看看隔壁的宇翔商贸，三年前不过是个夜市摊。为什么我们向阳百货会连年亏损？因为我们守着金饭碗却不会用！"他掏出张照片拍在桌上，画面里是宇翔商贸下乡展销时人山人海的场景，"上个月，我们用积压的旧布料做成劳保手套，在青阳县三天就卖了2800副。"
会议室响起此起彼伏的议论声。陈宇趁热打铁："从今天起，所有中层干部必须参加销售培训。表现优秀的，奖金翻倍；连续考核不达标，就从管理岗转到一线。"他的目光扫过众人震惊的脸庞，"这不是我陈宇要为难大家，是市场逼着我们改变！"
散会后，陈宇在楼道里撞见躲在角落抽烟的老吴。门卫欲言又止，最后压低声音："陈总，您得小心点。昨晚仓库漏雨，有人看见张经理的侄子在楼顶转悠..."话音未落，楼下突然传来玻璃碎裂的声响。
两人跑到一楼，只见化妆品柜台前围满了人。促销员小刘蹲在地上收拾碎片，眼眶通红："我刚摆好新到的香水，就有人从外面扔石头。"陈宇捡起半块砖头，上面用红油漆写着"滚出向阳"。