落座之后，刘新关上门和两人商议道：
“我今天找你们过来，主要是想商议一下战队的事。
一个是关于日后的行动安排，第二个是关于后续队友的人选。
关于行动安排上，我的想法是我们此后一年的主要活动范围可能就是墨城了。
所以我想租一个固定的办公点，除此之外，还有以后如果人多了，难免会有因为任务产生的花费报销等等。
我的想法是，此后不管是对策局的悬赏，还是其它渠道带来的收益，先放到公共账户。
此后每个月结算，扣除成本后按照贡献来分。
超凡材料方面，暂时按照之前的约定，算作公有财产，由我统一分配，装备升级等机会优先照顾贡献较大者。
如果以后出现退役等正常退出的情况，按照贡献折算成钱或者资源一次性补偿。”
魏俊杰率先回应道：“我没意见。”
刘诚也说道：“最重要的铠甲和武器都是你带来的，这样分我们拿的已经挺多了。”
刘新点点头，利益分配方面还是比较敏感的问题，他不想说太多，但却是不能不谈的。
但只要达成一致意见就不是问题，在只有几个人，而且核心资产都是他个人带来的情况下，有一个大致分配原则足够应付大多数情况了。
“除此之外，就是人选问题了。
我对于战队选人的原则是：
第一，需要人品过关，有正义感，有责任心，一定不能拿着战队的装备赋予的力量胡作非为。
第二，要能够信任，尽可能选择认识的或者有过合作的人，至少要能自觉维护战队。
第三，在前面两条的基础上，具备一定战斗素养、至少是有好的心态，能够适应战斗，有培养的空间。
在此基础上，有天赋能力等优势最好。
如果你们以后觉得有好的人选，也可以推荐给我。”
如果只是二级能力，对于战斗力的提升算不上太大，是可以靠装备弥补的。
但刘新见识过张锦华和李星彩的能力，对于这种级别的天赋，真不是一般的装备差距能够赶上的。
只是可惜，强大的天赋能力者往往是更强组织的拉拢目标。
尤其是思想品质优秀的人，更是对策局重点培养的核心对象。
刘新很难，也不太愿意去挖对策局的墙脚。
但另一方面，品德不过关的人，他又不愿意招揽。
如此一来，短时间内恐怕很难找到想要的人才。