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鼻青脸肿是因为史贺真的给他找了个陪练，这位摔跤队退役高手原来在市无线电厂的保卫股，现在调到这里负责维护建筑工地秩序。他倒没有故意打杨山的脸，可架不住杨山不小心脸先着地，即使戴了护具，即使有地垫，也还是破相了。
范群上来安慰杨山，“李处是看重你，我看他有把你调过去的意思。”
“算了吧，我不去抢陈干事的饭碗。”杨山才不会踩这么明显的坑。
“嗯！”范群满意的点点头，“好好干，坐在屋子里写写算算挺舒服的，就当是提前适应办公室工作。等回去后，一天8小时你都会坐在办公桌前。”
既然躲不过去，那只能认认真真干活了。杨山现在又恢复到前世打工人的心态，一切按部就班，绝不积极表现，因为他知道，李处长那里有成堆的活儿等着他。反正一起干活的有十几号人，用不着突出自己。
转眼间第一间车间整备完毕。花了这么大的代价，竣工日期也只比原计划提前了十天，悬在厂子头顶上的产量数字压的众人都有点喘不过气来。
按照技术支持小组的设想，要提高生产效率，就必须增加工序数量，所以新制定的流程，整个收音机的产线工序被细分成了40多个。
要维持产线正常运转，300多平米的车间里，产线工人连带着传输配件辅工有60人，加上在旁负责监控产线运转的支持组的人，到时候这个车间将会有80人。
进行试生产的前一天，支持小组的所有人员都熬了个通宵，一遍遍的梳理的产线工序，寻找可能出现的问题点，以及应对措施。
一大早，试生产开始。这次上产线的40多个工人经过了1个多月培训，全都是有无线电工等级或者有产线经验的工人。
仅仅试产了半个多小时，混乱不出意外的出现了，随着制作工序的不断向下延续，混乱也呈指数级的放大，车间内已经杂乱的像个没有老师的自习室，不断有人忍不住出声提醒，甚至是呼喊，负责配件输送的辅工像无头苍蝇一样到处乱跑，因为所有的配送秩序都乱了，之前的预案已完全无用。
杨山静静的在一旁看着这番场景。随着混乱的加剧，车间仿佛变成了80年代的证券交易所，呼喊声越来越大，声音表达不清，有人就自作聪明的用手势做补充，结果是导致更大的混乱。
如果说杨山以前设计的那条生产步话机的产线是一条简单的串联电路，那么这次技术小组设计的产线就是增加很多个并联装置的复杂电路，一个点出错，后边就全乱了，最后就是整个电路全都烧掉。
耐心等待了半个小时，看到混乱并没有减弱的迹象，李处长不得不叫停了此次试产。
工人们垂头丧气的撤下工作台，辅工开始收拾整理。
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