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“哦，我不太懂英文，讲什么的？”
“很晦涩，是部哲学作品。”
许厂长笑呵呵的把书放回去，“那算了吧，看不懂。”
那确实是一部哲学类书籍，作者是哈耶克，几年前拿到了诺贝尔经济学奖。他在国内不出名，在国外可是鼎鼎大名。
这个人有很多经典言论，推崇自由主义，是个彻彻底底的反XX者。
现在国内虽说开放了，可也不会让这样的书籍进入。
这本书要是放到十年前，足够枪毙五分钟的。
杨山不敢小看许厂长，心说你的眼光够毒的，几百本书里，单单把这本翻了出来。
两个人又聊了一会儿，许厂长的秘书敲门进来，告诉他该去开会了。
杨山笑嘻嘻的送别许厂长，虚头巴脑的欢迎他常来。
秘书有些尴尬的接着说，“杨顾问，董书记说让您也参加这次会议。”
“呵呵，悠闲你是躲不成了，一起走吧。”许厂长热情的拉着杨山出门。
董书记点名让他参会，肯定没好事儿。
这次会议的主题是鼓励技术改进和创新，具体讨论的内容都是围绕如何提高员工的积极性。
其实这也是老生常谈，年年谈月月谈。
有所变化的是，这一次董书记特意加重了物质奖励的砝码，奖励的覆盖人群也更广。
杨山懒得听，坐在董书记的身边装模作样的拿了本书打发时间。
“只要对生产有帮助的建议和意见，哪怕是最细小的环节，厂里都会不吝奖励。每季度评定一次，奖金按照贡献度分成三档，一档奖励现金50，二档100，三档200。
你们一定要把新的政策贯彻下去，通知到每个人。也要告诉工人们，这项政策不设门槛，不分工种，是完全公平、公正、公开的，也欢迎工人们监督。”
董书记新官上任三把火的第一把开始烧了，奖金是小事，他是在告诉全厂，他的屁股是坐在一线工人一边的。
嗯，他就是在“立木为信”。
“杨山，你口袋里有不少好东西，挑几样新鲜的，拿出来当成实物奖励，提高工人们的创新积极性。”
大段讲话结束后，董书记转头就毫不客气的薅杨山的羊毛，同时还把他正在看的《万历十五年》收走了。
参会众人听到后都忍着笑，终于来了一位能治住杨山的人了。
② 6 ② 𝓍 𝑆 . 𝑪o 🅜