王安石的变法失败了，但毋庸置疑的是，他仍然是11世纪里最杰出的思想家、改革家，那么在那个九百多年前大宋，问题到底出在哪？王安石到底该怎么变法才能成功呢？
这个话题实在是太深刻了，请允许我谦恭地把历史上成功的改革家们都请出来，和王安石先生开个茶话会，一起讨论一下，看看会不会有什么启发。
今天到场的有名臣商鞅、张居正，还有一个亲自操刀变法的雍正皇帝，咱们就先请改革家的先师商鞅先生讲讲搞改革的感言，请大家鼓掌。
一脸肃穆的商鞅清了清嗓子：“刚刚开会之前啊，我们就在一起讨论了王安石的变法，一致认为，失败的原因就两个字——‘监督’。
制度是好的，一腔热忱的王安石初衷也是好的，但是一场缺少监督的变法就是镜花水月。不要指望官员都心怀天下、清心寡欲，后世有句话说得好‘你不能指望所有人都是你王安石’。人性是贪婪的，为了丁点大的个人利益，他们就会偷偷在你的国家机器上左挖一个螺丝、右卸一个轴承，一点点地掏空所有零件，最终会让这台巨大的机器停工运转。
以我的经验看来，要想做好监督，首先得有——‘人手’！你一定要寻找到一个自觉帮你监督的利益集团。
想当年，我变法时面临的形势那是非常之严峻，一方面是秦国的贵族占据了大量的爵位和土地，导致底层人民失去了上升的空间和动力，一方面是百姓户籍的七零八落，政府向他们征收赋税徭役的时候，经常连人影子都找不到。
指望单枪匹马去挑战整个世界是不行的，那我就要想办法把群众和朝廷做好利益绑定，把资源从大贵族大地主手里拿回来。
我分了三步，实现了这个看似遥不可及的目标。第一步是开放阡陌，鼓励种田。谁要是种田种得好，谁就能获得免税免徭役的资格、甚至能获得爵位。
一时间全国都掀起了种地的浪潮，为了申报种地数量和产量，所有人都心甘情愿地老实填报了自己的户籍人口，从而让政府彻底控制住了他们。
第二步就是军功授爵，打破阶层固化。建立二十级军功爵位制度，让人才充分流动起来，让寒门也可以出贵子，给予每一个人充分的人生逆袭机会。