终于，经过无数次的试验和改进，用了两个多月的时间，他们成功地改造出了第一台，电动控制压力的轧钢机。
拆下原先用撬杠才能扳得动的，那两个压力螺杆上的大帽子，装上用电动机推动的蜗杆涡轮装置。
再接好所有的控制电缆，蔡仲园按下了启动电钮。
轧钢机重新启动，成功轧制出第一条钢带的那一刻，整个车间都沸腾了。
虽然由大撬杠扳动，变成了电钮控制，只是改变了控制压力的方法。
但是工人们从此可以扔掉沉重的大撬杠，可大大减轻了劳动强度。
只要坐在轧钢机前面的椅子上，点按一下电钮，上面的电机就转动起来调整整台机器的压力。
无论是增加还是减少压力，不管是左边还是右边，都只需点按不同的电钮就完成了。
而且，由于压力得到及时调整，产量和质量都大大提高，成品率也一下子上去了。
根据厂技术部门的计算的结果，可以减少很多道轧制工序，工厂效益可以提高不少。
赖厂长激动地握住蔡仲园的手：“你们真是好样的！你们用最少的投资，给厂子干了件大事。太感谢你们了！”
赖厂长最后的一句话，是对着技术革新小组五个人说的，并且和他们一个个握手，表示感谢。
蔡仲园的眼中闪烁着激动的泪光，他知道这是他们共同努力的结果。
技术革新小组的成员们站在机器旁，他们的脸上洋溢着自豪和满足。
尽管外界对他们的评价并不高，但他们用自己的行动证明了自己的价值。
也为自己赢得了尊重和认可。
轧钢厂的车间里，机器的轰鸣声和工人的欢笑声交织在一起，形成了一首美妙的交响乐。
第二天厂办贴出布告。
表扬了技术革新小组的艰苦奋斗精神，为本厂节约了大量研究经费，把手动调节压力改造成电动调节，减少了加工程序，提高了产量、质量和成品率。
并且宣布了三项决定：
一：技术革新小组从本月开始，蔡仲园由学徒工直接升级到二级工，其他四位成员每人晋升一级。五个人每人发奖金五百元。
二：从即日起，逐步加大投资，对轧钢厂里所有的轧钢机，有计划地逐步进行电动操作升级改造。
三：因为蔡仲园为轧钢厂做出了很大成绩，特批撤销原先的警告处分。
蔡仲园代表技术革新小组的五位成员，到厂办对赖厂长和各位领导表示了感谢。
并请示他们是否可以回到各自原先的班组了。
赖厂长告诉他们，每人给一个星期休假，休息完了之后，继续对厂里的所有轧钢机升级改造。