凌岚儿：“嗯，都准备好了。”
凌岚儿拿着薪酬调整单和警告书，进了小洽谈室，坐下，没马上说话，脸上还面露难色，故意降低许琳心中的预期。
许琳沉不住气，殷切道：“公司答应了吗？”
凌岚儿长舒一口气，不直接回答，用很亲和的语气说道：
“你们昨天那事，做的实在是太过火了，那还是在老板办公室呢，要不在老板办公室，你们还不得。。。。。。公司是怕了你们了。”
“那就是公司不答应呗。”许琳的脸突然红彤彤的。
凌岚儿沉静片刻说道：
“公司的意见是，要给你下发个警告，后面如果再有类似的事情发生，或者工作业绩不达标，直接自动辞职走人。”
许琳问：“要发公告所有人都看到吗？能不能不发，我不想让人知道。”
凌岚儿略作思量，道：“不发也行，但是你得签个字。”
许琳连连点头：“行！我签！”
“OK！”
凌岚儿庆幸大功告成，直接把两份文件摆在许琳面前，许琳稍稍看完，马上签好字。
凌岚儿收好资料站起身，轻松地笑道：
“行！那从今天开始，所有的事情就都翻篇了！
你好好干，我对团队里的每个人都会一视同仁，但所有不利于团队团结，不利于工作的事，我也一概是不容忍的！”
许琳点头称是，她也终于安心了。
凌岚儿休假回来，短短不到三天的时间，交了两张漂亮的答卷，又顺利晋升一级，她心里却极其的复杂，有种不可言说的惆怅。
她一个人在小洽谈室里坐了很久，她好像有点不认识自己了，她纳闷，自己心里怎么突然有那么多弯弯绕了？
一环扣着一环让别人往里面跳，从程熹到许琳，虽然她们一点都不冤枉，但她们跟她一样，都处在打工人的位置上。
如果被其他员工知道了，他们会不会自我带入，他们会怎么看她的这一系列行为？会不会说她是为虎作伥？
打工人自然会站在打工人的立场上考虑问题，而她自己也同样是个打工的人。
如果有一天，练一森不喜欢某个人，或者某个部门负责人不想要某个下属了，要她把那人干掉，或者给降职降薪，如果那人是无辜的，她该怎么办？
有一天，她会不会也被安排到了许琳或者程熹这个位置上，被驱逐，被强制降薪？
凌岚儿从一个简简单单的招聘人员，晋升为人力资源部负责人，她已经初尝到这个岗位的特殊性和不容易，这是一条漫长的路，才刚刚开始，已遍布荆棘，她不知道自己能走多久，也不知道自己将走多远。