许琳觉得自己找到了依傍，小辫子又开始翘起来。
随便许琳怎么翘辫子，凌岚儿现在无暇顾及到陈雅琴，更无暇顾及到她。
公新骋新上任，他对管辖的事业部有自己的想法，首先就是组织架构的重新调整，对应岗位的查漏补缺，以及针对于新事业部相关的政策制度和行为规范编制，这所有的事情他统统都找上凌岚儿。
论说，这些事，他应该先找陈雅琴沟通，可他就是偏不，效率低说不明白还浪费时间，他不如直接找上凌岚儿这个实干的。
而凌岚儿自然也明白，公新骋应该主动找陈雅琴，但她也不提醒。
为什么不提醒呢？
凌岚儿自有自己的考量：
一、人家公新骋是从成熟的公司系统里出来的人，流程、权限、职责划分清楚的狠，用不着她来教。
二、她愿意接触这些东西，她也愿意接触公新骋，她觉得能从公新骋这里学到东西。
三、公新骋是她亲自招来的人，她有发自内心的要帮助、要对新人保护的义务，何况这些事就算到了陈雅琴那里，她刚来两眼一抹黑，压根就给不了公新骋一点帮助。
至于两个人直接接触，陈雅琴会怎么想？
这个问题，公新骋和凌岚儿他们两个谁都不在乎。
但陈雅琴自己在乎，她的眼睛可时刻在盯着，她恐惧，她试图架空凌岚儿，她更恐惧自己被架空，于是她耐不住性子主动找上了凌岚儿：
“凌经理，现在有空吗？来一下我办公室。”
公新骋刚从凌岚儿办公室离开，就收到了陈雅琴发来的短消息。
“好，这就来。”
凌岚儿本来有事，但见陈雅琴语气客气，她既然是自己的上级，那就没有让她等自己的道理。
凌岚儿放下手中的工作，轻轻敲门进了陈雅琴的办公室。
“坐！凌经理。”
陈雅琴笑呵呵起身给凌岚儿泡茶。
凌岚儿倒正襟危坐起来，她从小被忽略，渴求被重视，面对这样客气的陈雅琴，她本能要加倍的还以恭敬和客气。
但她并不打算喝陈雅琴泡的茶。
“来，绿茶，不知道你