赵总的脸由红转白，再由白转青，他显然没料到这个向来沉默寡言的下属竟敢如此当众顶撞。他猛地一拍桌子：“陈默！你这是什么态度？！眼里还有没有规矩？！这点委屈都受不了，能干成什么事？！”
“委屈？”陈默毫不退缩地迎上他喷火的目光，声音反而奇异地冷静了下来，带着一种近乎残酷的清晰，“赵总，如果公司真的那么在意迟到五分钟的纪律，”他顿了顿，目光扫过一张张屏息凝神的脸，最后回到赵总脸上，“那也请同样在乎我多出来的那三个小时加班！一分一秒，都算清楚！”
这句话像一道无形的冲击波，震得赵总脸上的肌肉抽搐了一下。他张了张嘴，似乎想反驳，却又被某种更强大的东西堵了回去，最终没能发出一个清晰的音节。会议室里静得能听到几十颗心脏在胸腔里狂跳的闷响。那无声的共鸣感更强了，几乎凝成了实质，沉甸甸地压在每一个人的肩头。
下午，HR主管杨雪把陈默叫进了她那间贴着各种温馨标语的小办公室。赵总坐在旁边的沙发上，脸色依旧铁青，眼神却不再像上午那样咄咄逼人，反而透着一丝不易察觉的疲惫和……忌惮？杨雪脸上挂着职业化的温和笑容，语调轻柔得像在安抚一个受惊的孩子：“陈默啊，上午的事……赵总也是出于对团队纪律的要求，心急了些。当然，公司也理解员工加班的辛苦……”她巧妙地把球踢给赵总。
赵总清了清嗓子，声音干涩：“嗯……这个嘛，项目压力确实存在。但你的方式……过于激烈了。”他顿了顿，似乎在斟酌词句，目光扫过杨雪，最终落在陈默平静的脸上，语气软了下来，“以后……项目时间安排上，会……会更合理些。”
陈默没有立刻回应。他坐在那里，背挺得很直，目光平静地掠过赵总，又落回杨雪脸上。他等了几秒，让办公室里那点尴尬的沉默再发酵一下，才开口，声音不高，却字字清晰：“杨主管，赵总。我理解公司的难处。我只是希望，规则是双向的。五分钟的迟到是纪律，三小时的加班，也是公司该认的账。”他顿了顿，目光直视赵总，“如果规则只对一方有利，那就不是规则，是压榨。今天是我站出来说，明天呢？这种‘委屈’，真的只我一个人有吗？公司真觉得，所有人都该无条件承受？”他最后轻轻加了一句，“道理讲不通，那就只能讲法律了。加班时长、劳动仲裁……账真要一笔笔算起来，可能比一个PPT要麻烦得多。”